La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4  pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),  un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Global Referentials Management (GRM) est responsable de l'administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives aux tiers et à la connaissance des tiers, les instruments financiers. Avec des implantations à Paris, New York et Singapour, GRM est constitué des pôles suivants :

• KYC et révision
• Tiers
• Collaborateurs
• Données de marché

Au sein du pôle KYC, vous aurez pour missions principales :

• Réception et analyse des demandes de classifications FATCA / AEOI / QI

• Validation et enregistrement des documents et formulaires fiscaux (W9, W8, self-certifications, …)

• Gestion de la notification MIFID des clients

• Communication avec les correspondants métiers en France et à l’international

• Administration du LEI : en assurer la qualité, le chargement et la propagation dans les systèmes opérationnels

• Réception et analyse des demandes de classification EMIR & DODD FRANCK

• Suivi des statistiques de l’équipe GRM SCC

• Participation à l’amélioration des procédures et modes opératoires

• Gestion des attributs de marchés (Reuters, EBS, …)

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Université, école de commerce ou d'ingénieur

Compétences métiers : 

• La connaissance des nouvelles règlementations (FATCA, AEOI, MIFID, LEI, …) est un élément positif

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Sens du résultat et des priorités
• Qualités relationnelles

Maîtrise du Pack office