Au sein de l’équipe LIG - Governance and M & A, vous aurez pour responsabilité d'assister le responsable de cette équipe en liaison avec la juriste senior référent Governance, afin de s’assurer qu’un conseil de qualité soit fourni à l'égard de ce qui suit et sous la supervision et le management du responsable de l’équipe Governance and M & A :

• Fournir des conseils juridiques et une assistance en droit des sociétés, règlementation bancaire en matière de gouvernement d’entreprise et aspects connexes liés à la vie sociale de la banque, de ses filiales/participations ;
• Assister et conseiller sur ces sujets l’équipe Corporate Governance (CGO) concernant la vie sociale de CACIB (conseil d’administration, AG, opérations sur le capital, procédure des conventions règlementées, délégations, sujets RSE/ESG…) ;
• Apporter conseil et assistance en droit des sociétés aux différents Métiers (SFI, SFS, GMD…) et Fonctions Supports (FIN, HRE…) ;
• Rédiger et mettre à jour des modèles d’actes, fiches pratiques, templates en fonction notamment des besoins/évolutions légales ;
• Contribuer à la veille juridique en droit des sociétés et corporate gouvernance (incluant notamment les sujets RSE/ESG);
• Contribuer à l'élaboration et à l’animation de présentations juridiques et de formations auprès des Métiers, des Fonctions Support ou au sein du Groupe ;
• Contribuer au sein du Groupe à des travaux de groupe/de place ;
• Contributions à des projets transverses intragroupe

Legal and Regulatory Responsibilities

• Se conformer à toutes les obligations juridiques, réglementaires et aux règles internes de Conformité et procédures telles que publiées ; Les exigences de sécurité financière, y compris, mais sans s'y limiter, la prévention de la criminalité financière et la fraude, y compris les obligations de déclaration et de reporting dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d'argent.
• Maintenir des connaissances appropriées afin de s’assurer d’être pleinement qualifié pour assumer le rôle.
• Effectuer toutes les formations obligatoires pour maintenir les compétences requises.
• Respecter et suivre le processus de reporting interne au sein du service juridique en fournissant de manière régulière les indicateurs KPI et les données faisant état de la charge de travail et de la performance de l’équipe de manière à contribuer au rapport global de département Juridique.
  
  

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Juriste qualifié en droit des affaires Français
Deuxième qualification juridique diplômante

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste équivalent et de préférence au sein d'une entreprise du secteur bancaire ou financier.

• Connaissance approfondie en droit des sociétés.
• Rigueur et méthodologie. Bonne capacité rédactionnelle. Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe permettant une collaboration efficace au sein de LGL ainsi qu’avec les différents Métiers et Fonctions Supports.
• Discrétion / confidentialité.
• Compétence solide en anglais pour ce poste qui comporte un aspect international.
• Connaissance en corporate gouvernance bancaire et RSE

Bonne maîtrise de Powerpoint et Word