Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement de Crédit Agricole CIB pilote et coordonne :

- Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)

- La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
* Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les
projets liés à ce sujet,
* Les relations et partenariats avec les écoles
* L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
* L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

Au sein de l'équipe « Sourcing et relations écoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

- Recrutement pour un périmètre donné des stagiaires, alternants
* Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues

- Participer à des évènements écoles en vue de promouvoir CACIB auprès des étudiants et/ou organiser des évènements à l'initiative de CACIB : présentations aux étudiants, accueil lors des forums écoles, et relais auprès de la communication RH pour en faire leur promotion

- Accompagner les jeunes dans leur intégration
* Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
* Contribuer à assurer un suivi RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités chez CACIB
* Contribuer à l'organisation des actions d'animation du vivier des jeunes

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Et si c'était vous ? 

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.

Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.

Hard Skills : 

- Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;

- Intérêt pour le recrutement ;

- Intérêt pour le secteur bancaire ;

- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills : 

- Forte sensibilité RH, qualités d’écoute

- Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs

- Grande rigueur, gestion des priorités

- Réactivité/sens du client et curiosité

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.