La Direction Finance, Procurement & Execution Management (FIX) de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs de la Banque et définit  la politique et les stratégies d’achat.

Le Contrôle Permanent FIX est rattaché fonctionnellement au Secrétariat Général  au sein de la Direction Finance, Procurement & Execution Management (FIX) et reporte hiérarchiquement aux équipes Risques, i.e. RPC-MRO (Management des Risques Opérationnels).

L’équipe, composée d’une dizaine de personnes, supervise le dispositif de contrôle de la Direction Finance, Procurement & Execution Management. Elle s’assure, en lien avec les opérationnels, que les risques financiers et opérationnels sont en permanence identifiés, mesurés et maitrisés, conformément au cadre d’appétit au risque défini par la Banque. Elle mène des contrôles de supervision dits de niveau 2 et évalue la qualité des contrôles réalisés par le Métier. Les aspects Conformité sont également intégrés à ce dispositif de contrôle. Elle réalise des travaux de synthèse et de restitution auprès du Management, du Responsable de la Direction ainsi qu’à la maison mère CASA.

FIX et RPC recherchent un Operational Risk Manager (ORM) dédié à la supervision des activités du pôle Contrôle Financier Groupe (CFG).
Votre périmètre couvrira l’Information Financière Consolidée et le Contrôle Financier Financement.
Vous prendrez en charge des travaux transverses tels que la préparation de la cartographie globale des risques opérationnels de la Direction FIX.
Vous pourrez intervenir sur des travaux ponctuels selon le plan de charge de l’équipe.

Vous êtes  en charge de :
▪ Définir et surveiller le dispositif de Contrôle Permanent
   - Définition du dispositif de contrôle et appréciation de son bon fonctionnement par l’exploitation des indicateurs de contrôle remontés par le pôle, la production des indicateurs de contrôle remontés trimestriellement à RPC et la réalisation de contrôles sur pièces
        - Propositions d’amélioration du dispositif de contrôle en place
        - Reporting au responsable du pôle CFG et à son râteau managérial
       - Participation à l’élaboration du reporting auprès du Directeur de FIX
     
- Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’Inspection Générale, des régulateurs et des commissaires aux comptes
- Coordination et aide au déroulement des missions et à l’établissement des réponses

- Organiser, préparer et animer des Comités de Contrôle Permanent 

▪   Participer aux groupes de travail de la ligne métier Finance en relation avec la ligne métier Risques

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables et les équipes opérationnelles des domaines suivis.

Vous échangerez :

- régulièrement avec CASA et la Direction des Risques et du Contrôle Permanent RPC et

- ponctuellement avec les Contrôles Permanents métiers/supports Paris

Ce poste est l’opportunité de connaître une Direction Financière en profondeur, d’échanger régulièrement avec le Management et de travailler en transversal.

Finance/Comptabilité ou opérations de marché

Expérience confirmée (6-10 ans) en :

▪          Cabinet d’audit (secteur bancaire) et/ou

▪          Direction Financière, notamment dans des fonctions comptables

Compétences techniques

▪ Connaissance en comptabilité bancaire et en normes IFRS

▪ Capacité à identifier et analyser des activités, des processus et des risques

▪ Connaissances souhaitables :

- Activités d’une BFI et en particulier des produits de marché

- Réglementations prudentielles (risques de marché, liquidité, solvabilité)

- Gestion de projet

Compétences comportementales :

▪ Autonomie,

▪ Curiosité intellectuelle,

▪ Bonnes capacités d’analyse et de synthèse dans la restitution des travaux (constats, axes d’amélioration, plans d’action...)

▪ Savoir argumenter des constats et des préconisations

▪ Bon relationnel et sens de l’écoute,

▪ Esprit d’équipe,

▪ Initiatives et réactivités

▪          Maitrise des outils bureautiques (Excel, Access, Word, PowerPoint)