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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Directeur de projets RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025  

Référence

2025-105015  

Date de mise à jour

10/10/2025

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Directeur de projets RH H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de l’équipe Transformation RH - Projets et SIRH, dont la mission est d’accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.

Votre première mission portera sur le déploiement d’une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1.  En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international

  · Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification…)

  · Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources

  · Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes

  · Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation

  · Gérer les stratégies de déploiement et d’accompagnement

  · Accompagner les transitions organisationnelles

 

2.  En support, accompagner les équipes HRE d’un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :

  ·  Accompagner les chefs de projet métier dans l’application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.

  · Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.

  · Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).

  · Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT...) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.

  · Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.

Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l’entreprise.

Compléments

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

  • Formation supérieure en gestion de projet,
  • Gestion des RH,
  • Management des organisations,
  • consultant / organisateur,
  • Systèmes d'Information

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.

Compétences recherchées

  • Le pilotage de projet sur l’ensemble de ses dimensions (gouvernance, cadrage, suivi de réalisation, budget, déploiement, change…)
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)
  • La connaissance du métier RH (Compréhension des processus RH, activités RH)
  • Excellent relationnel pour travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés, notamment à un niveau stratégique
  • Management de chefs de projet (management projet, non hiérarchique 
  • Déploiement de solutions digitales
  • Connaissance d’un des principaux SIRH du marché appréciée (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc...)
  • Compétences en analyse et résolution de problèmes

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel et PowerPoint)

Langues

Anglais professionnel indispensable