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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé de Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2023-82491  

Date de mise à jour

09/06/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé de Ressources Humaines H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/01/2024

Missions

 

 

Vous recherchez un stage en RH et vous avez un intérêt pour les métiers de la finance ? Alors postulez !

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe de gestion individuelle en charge des Fonctions Régaliennes de Crédit Agricole CIB (Finance, Trésorerie, Risques, Inspection Générale, Juridique et Conformité) gérant un portefeuille de 2 000 collaborateurs en France et à l’International.

 

Chaque responsable ressources humaines décline la politique RH de Crédit Agricole CIB et met en place des actions spécifiques dédiées à son périmètre en lien étroit avec les responsables métier et les managers opérationnels.

Le responsable ressources humaines assure la gestion quotidienne de sa population (recrutements, gestion et développement des carrières, détection des potentiels, disciplinaire, …) et met en œuvre les processus RH collectifs (benchmarks et campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d’évaluations, fixation des objectifs, revue des talents, plans de succession, …).

 

Au sein de cette équipe, vous participerez activement à la vie de l’équipe et accompagnerez les responsables RH sur l’ensemble des process et des sujets transverses (non exhaustifs) : 

 

  • Suivre les recrutements et les stratégies de sourcing en lien avec les managers
  • Suivre la campagne d’évaluation annuelle et de fixation des objectifs et leur exploitation pour la revue des talents
  • Suivre les plans d’action RH par métier et les résultats de l’enquête annuelle d’engagement
  • Suivre les reportings, les tableaux de bord et des KPIs


Ce stage, au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique, constitue une opportunité d’avoir un aperçu complet de la fonction de responsable RH dans un environnement international et multiculturel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecoles de commerce ou RH


Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines et/ou en BFI est un plus.

Compétences recherchées

Hard skills :

  • Connaissances en Ressources Humaines
  • Pack Office

Soft skills :

  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Excellent relationnel
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service
  • Capacité d’adaptation
  • Organisation
  • Capacités rédactionnelle et de synthèse

 

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Outils informatiques

 Pack Office

 

Langues

Français et Anglais courant