Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2023-82776
Date de mise à jour
20/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé de Missions RH H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/03/2024
Missions
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la Banque ? Alors postulez !
IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB.
L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, réglementations et procédures.
Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 6 personnes. Sous la responsabilité de la Knowledge Manager
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Formation et développement RH
- Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
- Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
- Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
- Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus.
- Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement
- Organiser et gérer des entretiens de recrutement
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
- Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements
- Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
- Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
- Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction
- Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Ressources Humaines, Communication
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- La connaissance de Sharepoint est un plus
- Maîtrise du Pack Microsoft Office (PowerPoint)
- Français & Anglais courants
Soft Skills :
- Rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe
- Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
- Curiosité pour être force de proposition ou innover
- Capacités rédactionnelles de synthèse
- Sens de l’écoute et d’analyse
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et exigeant.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de
handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord
reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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