La Direction Legal est en charge :

• de la maîtrise du risque juridique de la Banque
• de l'apport de l'appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses de la Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiques
• du mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banque
• de la mise en place d'un processus d'alerte en cas d'Avis Négatif ou avec Réserves

Vous intégrerez l'équipe Regulatory, Legal Watch & ESG et aurez pour missions principales 

• Suivi et monitoring des développements juridiques et réglementaires des textes français et européens, évaluation des impacts au niveau de la Banque et communication effective de ces développements aux Métiers et Fonctions Support concernés, particulièrement en lien avec EMIR et SFTR.

• Mise en place des modèles de contrats de délégation de déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR, préparation des contrats après analyse du contexte législatif et réglementaire pour les structures complexes (fonds, structures avec mandataires par exemple), négociation, coordination avec les Métiers et Fonctions Support concernés.

• Conseils juridiques aux métiers et Fonctions Support sur les activités de la Banque dans les missions de l’équipe, particulièrement pour les activités de déclaration des transactions et les sujets en lien avec la délégation faite à CACIB par les clients pour la déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR.

• Participer et contribuer sur les aspects juridiques et contractuels aux projets de la Banque, particulièrement sur les problématiques de déclaration des transactions et les sujets en lien avec la délégation faite à CACIB par les clients pour la déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR.

• Participer aux travaux de Place sur les sujets juridiques particulièrement ceux liés à la déclaration des transactions et la délégation à CACIB par les clients au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR.

• Participer aux groupes de travail et comités internes de CACIB pour sensibiliser et apporter un appui juridique sur les développements législatifs et réglementaires, particulièrement en lien avec EMIR, UK EMIR et SFTR.

• Superviser et coordonner les Nouvelles Activités et Nouveaux Produits pour LGL Paris et, dans certains cas, pour Paris-Londres, de la revue des conditions, de la gestion de l’outil NAP/NAC en lien avec les opinions de LGL, contribution aux travaux et projets en lien avec cette activité.

   

Le poste requiert une coordination avec les différents départements de la Banque impliqués dans les activités de déclarations de transactions des dérivés de gré à gré, des pensions livrées et prêts de titres (Métiers et Fonctions Support concernées) et avec l’international (particulièrement avec la succursale de Londres).

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Université ou école de commerce

Spécialisation : droit

Une première expérience de la documentation contractuelle des dérivés de gré à gré ou de la délégation de déclarations de transactions au titre d’EMIR et/ou de SFTR serait un plus

Excellentes connaissances juridiques

Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et de négociation

Connaissance des activités et réglementations des marches de capitaux 

Véritable intérêt pour l’industrie des services financiers et pour les sujets ESG

Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et de négociation 

Esprit d’équipe, exemplarité

Organisation, rigueur, sens du détail

Pack Office