Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-110994
Date de mise à jour
01/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
HR Referent:in mit Fokus auf Recruiting (w/m/d)
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/07/2026
Poste avec management
Non
Missions
Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n
HR Referent:in mit Fokus auf Recruiting (w/m/d)
„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
- Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
- Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Schnittstelle zum Headquarter in Paris sowie zu externen Dienstleistern
- Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst Du mit:
- 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen
- Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
- Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
- Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
- Kostenfreies Jobticket
- Zuschuss für Fitnessaktivitäten
- Sodexo-Schecks
- Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
- Hardware-Leasing-Programm (IT4You)
Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Allemagne
Ville
FRANKFURT
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition
Compétences recherchées
- Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen
- Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
- Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
- Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung
Outils informatiques
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Langues
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
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