CACIB est à la recherche d'un juriste expérimenté pour rejoindre l’équipe mondiale Sanctions de la Direction Juridique en tant que responsable adjoint. Le candidat sera membre senior de l'équipe juridique de Sanctions, gérant les activités quotidiennes des membres des équipes basées à Paris et à Londres. Il rendra compte directement au Directeur mondial de Sanctions et conseillera la banque sur les lois et réglementations relatives aux sanctions économiques, financières et commerciales internationales, ainsi que sur les embargos (sanctions). L'équipe juridique des Sanctions est une équipe internationale spécialisée au sein du département juridique de CACIB. Les membres de l’équipe sont basés à Paris, Londres, Hong Kong, New York et Genève.

Principales responsabilités:

Rôle de conseil

Le rôle de conseil de l’équipe Sanctions est d’assister et conseiller, sur leur demande, les équipes du département de la Sécurité Financière (SF - Direction de la Conformité), qui apportent leur support aux métiers de CACIB :

• Conseiller les équipes SF concernant les sanctions et la criminalité financière en s’appuyant sur la documentation juridique appropriée, sur les rapports juridiques et les directives officielles, pour résoudre les problèmes liés aux sanctions.
• Engager, gérer et assurer la liaison avec des cabinets d’avocats pour des conseils, des opinions juridiques, réaliser des vérifications préalables auprès du régulateur / autorités compétentes pour analyser les risques liés aux Sanctions pour ce qui concerne des transactions existantes et à venir.
• Conseiller les équipes SF en s’appuyant sur les nouvelles procédures, et celles déjà existantes, rédigées et gérées par FS relatives aux sanctions.
• Conseiller les équipes SF (si nécessaire en coordination avec les lignes métiers et les équipes de support) sur les questions de sanctions résultant des échanges avec les banques en lien avec CACIB, les banques et institutions financières participant aux paiements entrants/sortants traités par CACIB au nom de ses clients et/ou de la participation de CACIB à des transactions financières, si nécessaire, consulter un cabinet d’avocats  en cas de suspicion de violation de sanctions en rapport avec toute transaction de CACIB.
• Travailler et se coordonner avec les autres équipes du Département Juridique, y compris l'équipe Dispute Resolution de CACIB Legal, concernant tout sujet impliquant des sanctions susceptibles de devenir litigieuses ou contentieuse.

Formation et revue transactionnelle

• Dispenser une formation aux juristes au sein du département juridique, sur la rédaction et / ou une révision des clauses contractuelles de protection liées aux sanctions et/ou aux dispositions de protection en matière de sécurité financière
• S’Informer des tendances du marché sur les dispositions de protection contractuelles pour être en mesure de répondre aux questions des juristes spécialisés sur des transactions

Master en Droit

Minimum 15 ans d'expérience dans le domaine des sanctions

• Sanctions internationales et réglementations similaires applicables aux opérations mondiales d'une banque d’investissement
• Connaissance des règlementations anti-corruption et anti-blanchiment d'argent. Expérience avec diverses structures transactionnelles de financement, y compris les financements commerciaux

Autres responsabilités

• Pour les dossiers jugés à haut risque par les équipes FS, rédiger / ou réviser les dispositions de protection contractuelles spécifique
• En tant que responsable adjoint de l'équipe Sanctions, il doit gérer les membres de l'équipe basés à Paris et à Londres, aussi bien sur le suivi que sur la gestion des missions sur lesquelles l'équipe travaille, répondre aux questions des membres de l'équipe, coordonner avec les équipes FS, les lignes métiers et les autres équipes au sein de la direction juridique et remonter les sujets au Responsable mondial de Sanctions et, si nécessaire, au General Counsel de CACIB.
• En tant que membre de l'équipe juridique mondiale de Sanctions, il doit assurer la liaison et la coordination avec les membres des autres équipes en ce qui concerne les questions transactionnelles, procédurales et de savoir-faire relatives aux sanctions afin d'assurer une cohérence des conseils et pratiques au sein de l'équipe mondiale.

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité d’application des connaissances juridiques à des transactions complexes

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

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