Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-99818
Date de mise à jour
07/05/2025
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Rattaché au Responsable Credit Coordination LFC, le titulaire est en charge principalement de réaliser, pour le compte du Coverage LFC, les tâches indispensables au processus de crédit.
Il travaille en étroite collaboration avec les Senior Bankers, leurs Global Relationship Managers, l’ensemble des Métiers de CACIB et les Délégataires GCO CIB.
De par ses fonctions, il travaille au quotidien avec d'autres directions de la Banque (Risques, Métiers, Compliance/Sécurité Financière…)
Principales responsabilités :
1. Donner un premier feu vert de faisabilité sur les demandes exprimées par les métiers et le réseau, en coordination avec le Coverage LFC:
• en fonction de la cohérence de la demande,
• en fonction du profil de risque de la contrepartie
• après revue du dispositif global sur le groupe concerné
2. Formaliser l’expression de besoin sur la base des demandes reçues des métiers et du Coverage LFC, à partir des éléments suivants:
• Explication de l’opération proposée : contexte / éléments de structure…
• Présentation des implications de la demande pour la banque, pour le client : justification du besoin du client, présentation de la rentabilité de la relation et justification de l’utilisation du bilan de la banque
• Présentation des éléments de rentabilité transactionnelle et leur impact sur la rentabilité relationnelle
• Présentation du dispositif, de son utilisation et de l’évolution demandée,
• Brève présentation de la contrepartie et de son groupe
3. Formalisation des revues annuelles des groupes LFC, sur la base des besoins exprimés par les métiers et / ou le Coverage LFC.
4. Initiation des demandes de crédit et revues annuelles dans l'outil d’octroi. L’équipe Credit Coordination garantit la fluidité du processus d’octroi:
• Assurer une coordination efficace avec le Senior Banker pour l’émission de « l’avis Chef de File », avec les Délégataires GCO/CIB et RPC, avec le réseau, pour soutenir les demandes relatives aux filiales étrangères,
•Faire preuve de proactivité dans la gestion du calendrier des demandes.
Bac +5 obtenu au sein d'une Université, Ecole de commerce, ou Ecole d'ingénieurs, avec une spécialisation en Finance.
Maîtrise de la suite Office
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