NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Chef de projet IT sénior SI Ressources Humaines (H/F) - Basé à Montrouge (92) -

VOS MISSIONS

En tant que Chef de projet IT Sénior et sous la responsabilité du Manager CSI /CCI en charge du périmètre RH & Corporate, vous aurez en responsabilité le pilotage et la mise en œuvre du projet Stratégique HR One, nouveau Core RH CACIB Groupe :

• Comprendre les enjeux & besoins Métier, proposer des solutions créatrices de valeur ajoutée Métier,
• Définir, concevoir, partager et promouvoir une vision de l’Architecture SI Cible en accord avec les objectifs stratégiques de la ligne métier RH,
• Cadrer le Projet IT dans son ensemble, décliner la feuille de route des différents Stream et priorités IT en lien avec le Business,
• Cartographier le SI, rédiger les spécifications fonctionnelles / techniques, procéder aux analyses d’écarts avec les offres Standards des solutions Progiciels, proposer des solutions de contournement pour traiter ces écarts tout en restant le plus près possible du Standard, garantir la pertinence et l’opportunité du développement,
• Gérer l’ensemble des parties prenantes (intégrateur de la solution HCM, Editeur Oracle, CAGIP, équipes pluri disciplinaires, multi Stream, …) et conduire toute action permettant de mener l’ensemble du programme à bonne fin
• Chiffrer, planifier, suivre les budgets, les plannings, mesurer les risques et arbitrer les choix, s’engager et tenir ses engagements en termes de couts, délais, qualité
• Appliquer la méthodologie et les bonnes pratiques en lien avec la Filière projet, S’assurer de la bonne gestion de la documentation,
• Contribuer à l’animation des instances Projet en lien avec la gouvernance (Steerco, CODA, CRP, CAP, Archimed, …) et assurer la communication et le reporting auprès des acteurs du projet,
• Maintenir une communication ouverte et efficace entre les équipes Montrouge / Guyancourt et celles délocalisées (ISAP).

VOTRE EQUIPE

En tant que Chef de projet IT Sénior – domaine RH, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI en charge de :   

• Piloter et délivrer les Projets IT des Lignes Métier Conformité et Corporate dans le respect des engagements Clients et des règles en vigueur,  
• Améliorer la gouvernance avec nos Clients et Partenaires,
• Entretenir une vision de l’évolution de l’architecture SI des Métiers en charge,
• Veiller à la convergence et au décloisonnement des différents domaines d’un même Métier, contribuer à la convergence applicative.

CONTEXTE

Le programme Digital RH Groupe a été lancé fin 2021 avec pour enjeu l’accélération de la transformation managériale. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de CACIB (HRE) a lancé en février 2022 son projet de transformation nommé « HROne », avec pour objectifs :

• Une unique Golden Source pour tous les Collaborateurs internes CACIB Worldwide et une mise en qualité de la DATA
• Une harmonisation Internationale et digitalisation des processus “on boarding, off boarding et évènements de carrière”
• Une Analyse multi dimensionnelle de la DATA et reporting temps réel.
• Le décomissionnement de l’ancien applicatif MERCURE

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Expérience minimum de 5 ans dans des fonctions de chef de projet au sein d’une Banque de Financement et d’Investissement.

Compétences métiers :

• Excellente maîtrise de la conduite de projets IT complexes et de la gestion des risques, compétences Architecture d’Entreprise orientée Datacentric, conception & vision de l’évolution du SI,
• Expériences significatives en Intégration & paramétrage de progiciels / ERP,
• Maitrise des méthodologies agiles et du DevOps,
• Compréhension des enjeux d’un SIRH et des données Collaborateurs,
• Maitrise du Data Management et de la sécurité SI,
• Capacité d’animation de workshops, de collaboration transversale et de leadership,
• Capacité à accompagner les déploiements de solutions techniques,
• Appétence et compétence à la fois technique et fonctionnelle.

Compétences comportementales :

• Compréhension des enjeux Business et Orientation Clients,
• Communication et esprit d’équipe,
• Rigueur et organisation,
• Influence et impacts, force de propositions, argumentation des décisions,
• Esprit de synthèse,
• Agilité et réactivité,
• Aptitudes à mener son équipe vers l’excellence

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Progiciels SIRH et en particulier la Solution Cloud Oracle HCM / OIC et son outil de reporting BI Publisher et FAW.

Connaissance des environnements de développement (net, Java, GITLab…) et des solutions techniques (Kubernetes, API, …)