Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-87838
Date de mise à jour
30/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargée d'Etudes et Pilotage RH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
02/09/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance alliant Contrôle de Gestion & RH ? Alors cette offre est faite pour vous !
La fonction Pilotage Stratégique RH fournit des analyses et des indicateurs de pilotage en vue de permettre la prise de décisions éclairées et le développement d’une stratégie RH adaptée.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Produire des études et analyser des indicateurs RH (absentéisme, turnover, démission, etc.) sur un périmètre France et mondial ;
- Proposer de nouveaux indicateurs adaptés aux besoins des clients internes ;
- Réaliser des simulations dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires ;
- Piloter la campagne annuelle des Données Sociales auprès des différentes entités de Crédit Agricole CIB (60 entités pour 10 000 collaborateurs environ) ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports réglementaires : Bilan Social, Bilan de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, Rapport de Situation Comparée (égalité Femmes / Hommes), rapport initiant les Négociations Annuelles Obligatoires ;
- Répondre aux enquêtes annuelles sur l’emploi et la rémunération de l’INSEE et de l’AFB (Association Française des Banques) ;
- Participer au projet de refonte de notre SIRH ;
- Participer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande des directions métiers ou du Groupe ;
Possibilité de choisir le lieu de travail entre Montrouge et/ou Saint-Quentin-en-Yvelines. Des navettes entre le campus de Montrouge et le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines sont proposées aux collaborateurs.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH.
Spécialisation : RH, Contrôle de gestion social, Finance, Systèmes d’Information ou traitement de la donnée.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une 1ère expérience en reporting sur Excel serait appréciée.
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Intérêt pour la manipulation des données chiffrées ;
- Appétence pour les systèmes d’informations ;
- Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;
- Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills :
- Rigueur ;
- Curiosité ;
- Sens du service ;
- Confidentialité ;
- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;
- Capacité d'adaptation ;
- Organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Dynamisme.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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