Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé de projet RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2023-83461  

Date de mise à jour

25/05/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé de projet RH H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/01/2024

Missions

 

 

Vous recherchez un stage en RH et vous avez un intérêt pour les métiers de la gestion de projet ? Alors postulez !

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le pôle Démarche de Responsabilité et Engagement des collaborateurs qui élabore et met en œuvre la politique de transformation culturelle et managériale de Crédit Agricole CIB sur un périmètre mondial.

 

Les actions de l’équipe s'inscrivent pleinement dans le déploiement du Projet Humain de la banque et du plan moyen terme "Ambitions 2025". L’enquête d’engagement réalisée auprès des collaborateurs mesure annuellement les progrès de ces transformations. L’équipe collabore de façon étroite avec les responsables ressources humaines et les directions métiers

 

Au sein de cette équipe, vos missions seront :

  • Accompagner l’équipe dans tous les processus et les projets :
    • Suivi des plannings
    • Organisation logistique des animations
    • Suivi des indicateurs clé
    • Reporting
    • Réalisation de présentations
    • Suivi de la Facturation
  • Pour l’enquête interne, aux côtés du chef de projet, contribuer dans les phases de restitution des résultats et mise en place des plans d’actions, de retour d’expérience et de préparation de l’enquête année N+1
    Suivi du dispositif de communication
  • Définition des modalités de restitution et production des rapports de restitution
    • Gestion du planning des restitutions
    • Suivi des déclinaisons des résultats pour toutes les directions métiers et fonctions support de l’ensemble du périmètre, en liaison étroite avec le prestataire principal
    • Production des rapports liés aux besoins spécifiques

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecoles de commerce ou RH


Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines et/ou en gestion de projets.

Compétences recherchées

Hard skills :

  • Connaissances en Ressources Humaines
  • Pack Office
  • Conduite changement
  • Gestion de projet
  • Administration/management des entreprises

Soft skills :

  • Rigueur
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Organisation

 

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

Français et Anglais courant