CACIB Banque de Financement et d’Investissement du Groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Relations Sociales au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines en remplacement d’une mobilité interne.

Description du Poste :

Le/la Chargé(e) de Mission Relations Sociales participe au développement des relations collectives du travail, à la qualité du dialogue social au sein de la Banque, en favorisant une communication fluide entre les différentes parties prenantes et en veillant à l’application de la législation sociale et à la déclinaison des accords collectifs de l’entreprise.

Missions principales :

1. Gestion des relations sociales

· Préparer les négociations : benchmarks internes et externes au Groupe Crédit Agricole, proposition de mesures et étude de leur faisabilité, rédaction des accords collectifs ;

· Suivre le dialogue social : suivi des accords collectifs et déclinaisons opérationnelles ; calendrier de négociation et réunions du CSE et des commissions rattachées (Politique sociale et santé, sécurité, conditions de travail (CSSCT), suivi des IRP ;

· Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (Commission Economique et Stratégique. Commission Politique Sociale, CSSCT du CSE) en lien avec le Responsable du département ;

· Suivi en lien avec le service de santé au travail et le chargé de mission santé au travail des actions prévention dans ce domaine ;

· Préparer les réponses aux questions des représentants du personnel ;

· Contribuer à l’administration et au développement de la BDESE ;

· Suivi des pratiques du dialogue social dans les entités à l’international.

2. Conseil et support

· Participer/contribuer aux projets RH et à la déclinaison du PMT (Plan Moyen Terme) de CACIB

· Conseiller la gestion individuelle et les fonctions d’expertise de la RH sur les questions concernant les relations collectives du travail ;

3. Veille juridique et réglementaire

· Effectuer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social et de santé au travail.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines, ou équivalent

3 à 5 ans minimum d’expérience en relations sociales dans un environnement similaire, avec une expérience des instances représentatives du personnel et de la négociation collective.

· Solides connaissances en droit du travail et en relations sociales

· Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de la diplomatie, de l’écoute et du dialogue ;

· Esprit d’analyse et de synthèse ;

· Rigueur, discrétion, et respect de la confidentialité

· Travail en transversalité au sein de l’équipe

Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et appétence pour l’informatique (IA notamment)