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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

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Chargé de gestion actif / passif H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8000 collaborateurs répartis dans 34 pays en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

  

Référence

2018-35827  

Date de parution

12/03/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous rejoindrez le département PIL de la Direction Financière de CACIB. Ce département regroupe des collaborateurs au siège à Montrouge ainsi qu’à New-York et Hong-Kong.
Le département PIL accompagne notamment les métiers de la Banque, en encadrant les besoins et pilotant les consommations des métiers de la Banque en ressources rares (liquidité, capital et bilan).
Plus particulièrement, au sein du département PIL, la mission du pôle « Pilotage des ressources rares » est de s’assurer que la Banque puisse disposer à tout moment du capital et de la liquidité nécessaire à son fonctionnement. Au sein de ce pôle, vous serez associé au pilotage stratégique de ces ressources en interaction avec les Métiers, la Trésorerie, les entités du réseau international, la Direction des Risques et le Contrôle Financier.
Les trois missions principales de l’équipe Liquidity Monitoring sont de :
-Mesurer et gérer le risque de liquidité de CA-CIB, conformément au profil de risque choisi par le Groupe Crédit Agricole et la Direction Générale de CA-CIB.
Identifier les obligations réglementaires actuelles et futures, et gérer la convergence pour le respect de ces contraintes.
Veiller à l’adéquation du dispositif et des outils.


Concrètement, dans le cadre des missions décrites ci-dessus, les principales activités de l’équipe sont :
-La modélisation, la production et l’analyse des indicateurs de risque de liquidité (périmètre mondial),
-L’analyse et le suivi des indicateurs réglementaires (LCR et NSFR),
-La contribution à l’élaboration des supports des différents Comités de gouvernance du risque de liquidité
-L’élaboration du liquidity planning intégrant le respect des exigences réglementaires, les choix de profil de risque de CA sa et de la Direction Générale de CACIB.
-L’accompagnement de la Direction Financière, la Trésorerie, la DRM et les Métiers sur ce sujet.
-La veille réglementaire Liquidité
-La mise en place de reporting ad hoc

Principales missions du poste :
Il s’agira notamment et non exhaustivement de :
Prioritairement, en lien le cas échéant avec FPM, responsabilité de la performance des outils de production (hors systèmes IT Finance) servant à la mesure périodique du risque ainsi qu’aux exercices règlementaires ad hoc : audit de l’existant, amélioration/refonte des solutions bureautiques actuelles, développement de nouvelles solutions, recours à des technologies innovantes (robotique, intelligence artificielle) en vue d’optimiser le temps consacré à la production et de gagner en qualité, fiabilisation et robustesse au niveau des processus.
Responsabilité de la conduite d’exercices règlementaires ad hoc (SRB, SSM, stress…) ou périodiques (ALMM)
- Pilotage des entités à l’international au travers notamment de l’analyse du LCR des entités, la production du gap MLT et accompagnement des entités dans la déclinaison des indicateurs au niveau local.
-Réalisation de chantiers transverses 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Grande école d'ingénieur, de commerce (ou équivalent universitaire)

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Première expérience réussie dans la banque

Compétences recherchées

- Compétences techniques
o Appétence / Expérience en matière d'outils/solutions systèmes IT et technologie associée
o Finance (une spécialité en Finance bancaire serait appréciée)
o Trésorerie ou Gestion des risques de marché / Suivi d'activité ou Audit
- Compétences transverses
o Curiosité, esprit d'analyse et de synthèse
o Capacité de communication
o Rigueur
o Aptitude à évoluer dans un environnement transverse comportant des fluctuations de plan de charge

Outils informatiques

maitrise du pack office : excel

Langues

anglais maitrisé