Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-91840
Date de mise à jour
29/08/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé d'études SIRH - Pôle Développement RH H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/10/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le lien entre les services informatiques, les métiers des ressources humaines, les managers et les collaborateurs.
Vos missions principales sont :
Gestion de Projets SIRH
- Analyser et définir les besoins,
- Assurer la conduite fonctionnelle de plusieurs projets SIRH depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre,
- Rédiger les cahiers des charges ou spécifications fonctionnelles,
- Coordonner les équipes techniques intervenantes,
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs (plans de communication et de formation )
- Proposer des préconisations techniques et des scénarios d'évolutions des systèmes en partenariat avec les responsables de services RH,
Exemple de Projets en cours : participation au déploiement de la "Fabrique des talents"
Administration des Applications SIRH
- Assurer le support utilisateur sur les applications
- Gérer les rejets d’interfaces
- Définir et gérer les référentiels du système d'information (outil, procédures, normes, sécurité, etc.)
Plus particulièrement sur les processus et applications suivantes :
- Application « MyJobs » : Gestion des recrutements et des mobilités internes :
- Application « MyDev » : Gestion des évaluations et fixation des objectifs annuels :
- Gestion du support de la plateforme Base de données économiques et sociales « BDES »
Compléments
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Université, Ecole d'ingénieurs et/ou informatiques
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Gestion de projets SIRH ou SI
Compétences recherchées
Connaissance des modules Performance et Recrutement de la suite logicielle « Oracle HCM Cloud » serait un plus
Sens du service utilisateur
Rigueur
Confidentialité
Respect des règles de conformité et de la PSSI
Capacité de Coordination des projets
Capacité de communication en interne et en externe
Outils informatiques
Langues
Anglais courant indispensable