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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé d'études SIRH - Pôle Développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2024-91840  

Date de mise à jour

29/08/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé d'études SIRH - Pôle Développement RH H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/10/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le lien entre les services informatiques, les métiers des ressources humaines, les managers et les collaborateurs. 

 

Vos missions principales sont :

Gestion de Projets SIRH

-        Analyser et définir les besoins,

-        Assurer la conduite fonctionnelle de plusieurs projets SIRH depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre,

-        Rédiger les cahiers des charges ou spécifications fonctionnelles,

-        Coordonner les équipes techniques intervenantes,

-        Accompagner le changement auprès des utilisateurs (plans de communication et de formation )

-        Proposer des préconisations techniques et des scénarios d'évolutions des systèmes en partenariat avec les responsables de services RH,

Exemple de Projets en cours : participation au déploiement de la "Fabrique des talents"

 

Administration des Applications SIRH

-        Assurer le support utilisateur sur les applications 

-        Gérer les rejets d’interfaces

-        Définir et gérer les référentiels du système d'information (outil, procédures, normes, sécurité, etc.)

 Plus particulièrement sur les processus et applications suivantes :

  •  Application « MyJobs » : Gestion des recrutements et des mobilités internes :
  • Application « MyDev » : Gestion des évaluations et fixation des objectifs annuels : 
  • Gestion du support de la plateforme Base de données économiques et sociales « BDES »

 

 

Compléments

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, Ecole d'ingénieurs et/ou informatiques

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Gestion de projets SIRH ou SI

Compétences recherchées

Connaissance des modules Performance et Recrutement de la suite logicielle « Oracle HCM Cloud » serait un plus

Sens du service utilisateur

Rigueur

Confidentialité

Respect des règles de conformité et de la PSSI

Capacité de Coordination des projets

Capacité de communication en interne et en externe

 

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office 

Langues

Anglais courant indispensable