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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé d'Amélioration Continue H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-61094  

Date de mise à jour

14/01/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Chargé d'Amélioration Continue H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/03/2022

Missions

Global IT regroupe l’ensemble des départements IT en charge du développement et de l’exploitation du système d’information et des infrastructures technologiques de la Banque. 

Défini dans le cadre du programme de Convergence Finance Risque du Crédit Agricole, le projet Zone de Partage vise à répondre aux enjeux métiers majeurs actuels liés à la collecte et à la consommation des données granulaires du Groupe.

L’objectif principal du projet et de ses équipes est d’assurer d’une part, pour près de 400 entités du Groupe, une optimisation et une mutualisation de la collecte de données granulaires des métiers Finance et Risque au sein d’un entrepôt de données dédié, et d’assurer d’autre part l’alimentation des outils du SI Crédit Agricole en lien avec les autorités de tutelles françaises et européennes.

Fonctionnant en mode agile, dans des contextes réglementaires évolutifs et IT innovants, l’équipe Zone de Partage assure, en relation directe avec l’ensemble des interlocuteurs projets, l’évolutivité de la solution et l’extension du périmètre d’alimentation des usages réglementaires.

 

Concrètement, vous aurez pour mission d'accompagner la Responsable de l'Amélioration Continue de l'équipe Zone de Partage sur un sous-périmètre de tâches variées.

Il s'agit de prendre en charge des problématiques transverses au sein des différents pôles de l'équipe Zone de Partage ; l'idée étant d'améliorer les processus interne et de dynamiser la vie de l'équipe :

 

  • Préparation des bilans de sprint de l'équipe projet
  • Optimisation processus "on-boarding" des nouvelles ressources
  • Mise en place d'outils de communication interne à l'équipe "Zone de Partage" (intranet, newsletter, ...)
  • Reportings transverses sur les travaux d'amélioration continue 

 

 

Le campus de Saint-Quentin en Yvelines sur lequel vous effectuerez votre mission est activement ouvert sur la ville et intégré dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous? 

 

  • Formation : Université, Ecoles de commerce ou ingénieur/informatique 
  • Spécialisation : Management SI, Technologie, Innovation, Double diplôme "ingénieur-manager", Organisation / Processus

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills : Appétence pour les problématiques SI

 

Soft Skills

  • Bonnes capacités relationnelles
  • Capacité de synthèse

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office : PowerPoint, Word, Excel