NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Business Analyst SI RH H/F - Basé à Guyancourt (78) -

VOTRE EQUIPE

Au sein du département Compliance and Corporate IT (CCI), et du domaine Business Corporate IT, vous avez en charge le module « évaluation des performances collaborateurs » de l’application MyDev

VOS MISSIONS

Au sein des équipes IT de CA-CIB, vos missions portent sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités). Plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev, vous serez en responsabilité du module « Evaluation/Performance collaborateur ».

L'application MyDev, basée sur la suite Oracle HCM (Human Capital Management), en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du Programme Digital RH (pilier RH). 

En tant que responsable du module Performance, vous serez en charge de

• Mener à bien le support aux gestionnaires RH des entités et certains utilisateurs notamment pendant les campagnes annuelles d’évaluation (60 000 collaborateurs, 13 entités)
• Gestion des incidents et problèmes 
• Gérer les demandes d'évolutions déposées par les gestionnaires RH des entités et retenues par la MOA Métier (Casa\RHG)
• Suivi des demandes et de la tenue des engagements (charges, délai, qualité).
• Recette et validation des upgrades trimestriels de cette solution (progiciel Oracle en mode Saas/cloud). Suivi et appropriation de la road map éditeur.
• Maintenir la documentation,
• Veiller au respect à la bonne application des normes sécuritaires et de conformité
• Entretenir une relation de confiance et constructive avec de nombreux contributeurs de l'activité
• Etre force de proposition et mettre en œuvre les travaux en lien avec l'amélioration continue.

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Avoir une solide expérience et appétence sur les activités de Maintenance et d’intégration de logiciel: support utilisateurs, maintenance corrective et évolutive

• Faire preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de proactivité
• Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de pédagogie et d’écoute des autres
• Disposer d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer le stress (périodes denses des campagnes d’évaluation d’Octobre à Mars)
•  Avoir une expérience sur les outils RH, et en particulier sur la gestion des évaluations et des objectifs est un plus.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.