Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-100147
Date de mise à jour
06/05/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Assistant Chef de projet Formation H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/07/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ?
Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
Vous intégrerez le service Développement RH définit les politiques en matière de recrutement, formation, gestion de talents, mobilité, l'ESG / CSRD (partie sociale) et les sujets autour de l'inclusion / diversité.
Le service formation construit en transversal et manage le plan de développement des compétences en cohérence avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise et l'employabilité des collaborateurs.
Vous serez rattaché à la direction du développement RH et vous aurez pour mission de coordonner le projet formation dans une grande transversalité avec le reste de la direction.
La mission consiste à
- Coordonner l'avancée de l'ensemble des travaux.
- Faciliter la production des livrables.
- Organiser tous les points de gouvernance du projet.
- Permettre la coordination du projet dans une dimension internationale
Par vos activités, vous contribuez à favoriser la transversalité entre les différents acteurs, à préparer les changements de pratique et d'outil et à faciliter l'adoption de la solution.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, écoles de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines ou Gestion de Projet.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Gestion de projet
- Pack office
Soft Skills :
- Curiosité
- Rigueur
- Transversalité
- Relationnel
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
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