Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-88347
Date de mise à jour
24/04/2024
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Pionnier de la finance responsable et du financement de la transition climatique, Crédit Agricole CIB s’appuie sur plus de 250 experts pour accompagner les clients sur ces sujets. En 2022, la Banque a décidé de renforcer son organisation, en créant une équipe Climate & Sustainability Strategy dédiée à la transition de la Banque. Cette équipe, logée au sein du département Coverage, fait partie de l’équipe Sustainable Banking et intervient, sous la responsabilité du Global Head of Sustainability, sur divers sujets liés à la stratégie climat de CACIB.
L’équipe intervient notamment sur tous les sujets en lien avec la définition et le pilotage des trajectoires de décarbonation de la Banque. Ceci s’inscrit dans l’engagement pris en 2021 par le Groupe Crédit Agricole d’aligner les émissions de gaz à effet de serre générées par ses activités de financement et d’investissement avec une trajectoire de neutralité carbone à horizon 2050.
Vous serez rattaché au pôle Trajectoires de décarbonation, vous assisterez les différents membres de l’équipe dans la définition des objectifs de décarbonation sur les différents portefeuilles sectoriels de la Banque, ainsi que dans le pilotage de la stratégie de décarbonation par secteur, en collaboration avec diverses lignes métier de la Banque.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à la construction des modèles de décarbonation de la Banque par secteur (électricité, immobilier, industrie lourde, transport, etc.)
- Participation aux réflexions stratégiques sur les plans d’action sectoriels de décarbonation, en collaboration avec les différentes lignes métier de la Banque
- Travaux de recherche et d’analyse sur les méthodologies de place en lien avec la décarbonation de la finance et sur les scénarios scientifiques (IEA, GIEC)
- Veille stratégique et réglementaire
- Préparation de supports pour des conférences internes et externes, pour présenter la stratégie de la Banque en matière de décarbonation
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
- Formation : Université, Ecoles de commerce ou d’ingénieurs
- Spécialisation : Intérêt marqué pour l’ISR et le Développement Durable et/ou l’environnement.
Une première expérience en finance/conseil et/ou lié à l’ESG serait appréciée
Hard Skills :
- Intérêt pour les sujets liés à la décarbonation de l’économie
- Compréhension de la modélisation carbone et des défis de décarbonation des banques
- Bonnes capacités Excel
- Français et anglais courants
Soft Skills :
- Esprit analytique
- Rigueur
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Forts esprit d’équipe et état d’esprit collaboratif
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