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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Responsable Equipe Portfolio Leverage Finance France H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2022-68273  

Date de mise à jour

25/06/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Responsable Equipe Portfolio Leverage Finance France H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

En liaison étroite et sous la responsabilité du Responsable de l’Equipe Leverage Finance France, vous assurerez l’encadrement d’une équipe de quatre Chargés d’Affaires ayant pour missions le suivi d’un portefeuille de sociétés sous LBO (small-mid ou large caps), clients corporates ayant levé des financements à effet de levier (bancaires ou obligataires), ou clients du secteur TMT.


A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

 

- Suivi du risque et de la rentabilité des crédits mis en place par les équipes Leverage Finance France, LBO Small- Midcaps et TMT : réalisation des revues annuelles selon un calendrier prédéfini, préparation des comités trimestriels de revue du portefeuille et Sub-Standard Asset Committee, suivi régulier des reportings et participation aux réunions de présentation aux prêteurs, rôle de veille active sur les dossiers en portefeuille afin de détecter des opportunités de nouvelles opérations ou d’alerter sur une dégradation du risque ;

 

- Soutien des équipes Front-Office dans la mise en place de nouveaux dossiers (closings, autorisations, rentabilité, notation interne, mise à jour des bases de données internes) en liaison avec les équipes Risques RPC ou Agency Middle Office ;

 

- Participation aux nouvelles opérations de financement originées sur les sociétés déjà en portefeuille avec les équipes Front-Office: rédaction de tout ou partie de la demande de crédit interne, notation des contreparties, production de l’indicateur de rentabilité (PI), revue de la documentation, coordination avec l’Agent du Pool bancaire ;

 

- Rédaction des demandes internes liées à des dérogations ou demandes d'amendement aux contrats à adresser au comité de crédit ;

 

- Analyses ponctuelles ou périodiques du portefeuille (projections de liquidité, RWA et rentabilité, budget par client, documentation juridique…) ;

 

- Reportings internes liés au portefeuille : Cross-selling, provisions, investissements ;

 

- Participation à des chantiers transverses pour le compte du métier.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, d'ingénieur ou université.


Spécialisation : Finance.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

- Une expérience préalable dans un département Risques ou au sein d'une équipe de financements structurés ou financements corporates sera valorisée ;

- Une expérience de management d’équipe sera un plus.

Compétences recherchées

Hard skills

- Compétences éprouvées en analyse de risque de crédit / analyse financière ;

- Compétences juridiques (bonne compréhension des documentations de crédit) ;

- Bonnes compétences managériales : savoir organiser et motiver son équipe, prioriser les tâches, évaluer l'accompagnement de son équipe, etc.

 

Soft skills

- Solide esprit de synthèse ;

- Rigueur et forte capacité de travail ;

- Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit.

Outils informatiques

- Maîtrise du Pack Office.

Langues

Anglais et Français courants.