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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Assistant Gestion Financière Transverse & Change H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2024-87442  

Date de mise à jour

21/06/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Assistant Gestion Financière Transverse & Change H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

02/09/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en gestion et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez !

 

La Direction Financière (FIN) mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l'orientation stratégique et à la gestion de la Banque.

Au sein du département PILOTAGE, vous intégrerez le pôle Financial Management Coordination (FMC), qui est en charge :

- d’analyser l’impact des stratégies métiers/ pays sur les ressources rares de la Banque et sur la performance financière ;

- de coordonner les équipes ALM à l’international, et superviser l’application des principes de l’ALM dans le réseau ;

- de mettre en œuvre les dispositifs réglementaires d’adéquation du capital et de la liquidité, et de Risk Appetite Framework pour son volet financier, et promouvoir leur prise en compte dans le pilotage et les décisions clé de la banque.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :


1. Superviser les risques ALM des succursales et filiales de CA-CIB :

- Participer aux Comités ALM locaux ;

- Formaliser, diffuser et suivre le respect des principes ALM aux entités (normes, bonnes pratiques, directives, procédures) ;

- Suivre le traitement de l’exhaustivité des problématiques ALM devant être présentées en Comité ALM local (informations minimales requises et compte-rendu) ;

- Suivre à travers une base de données la tenue des Comités et des problématiques en cours ;

- Effectuer un reporting trimestriel sur l’encadrement ALM du la zone.


2. Mettre en œuvre les dispositifs réglementaires d’adéquation du capital et de la liquidité :

- Analyser l’impact des stratégies des métiers et des pays sur les ressources rares de la banque, sur la profitabilité et sur les risques financiers. Ces analyses, après échanges avec les métiers et SCO, sont présentées au Comité Stratégies et Portefeuilles présidé par la Direction Générale ;

- Elaborer, en lien avec la Direction des Risques, le tableau de bord annuel des indicateurs financiers (solvabilité, liquidité, activité) sur lesquels le Conseil d’Administration s’engage pour définir l’appétit en risque de la banque, en faire le reporting trimestriel ;

- Contribuer à la coordination du stress budgétaire et du stress business, et à leur réalisation ;

- Contribuer aux travaux de gestion ALM à l’International.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ? 

Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieur 

Spécialisation : Ingénierie financière

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

- Connaissance des produits de marché (de taux d’intérêt, de change, de money market et obligataire), Analyses et traitement des données

- Intérêt pour l’analyse de problématiques opérationnelles ;

- Maitrise du pack Microsoft office (Excel, Acces, power Point), comptabilité bancaire, Data processing ;

- Maitrise de Power BI ;

- Français & Anglais courants.
 

Soft Skills : 

- Rigueur et fiabilité ;

- Force de proposition ;

- Esprit d’équipe.

 

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.