Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-113356
Date de mise à jour
06/10/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Le pôle COO GFD est en charge des fonctions expertes et transverses pour le compte de l’ensemble des lignes Métiers de GFD (CLF, DAR, DAS, ERA, FCS, ITB). Il est composé :
- De 5 départements spécialisés rattachés au COO GFD, dont le département Performance & Portfolio Analytics (PPA).
- Des Chief Business Officers (CBOs), rattachés hiérarchiquement au COO GFD et fonctionnellement aux responsables des Lignes Métier
- Des Business Managers (BMs), rattachés hiérarchiquement aux CBOs et fonctionnellement aux responsables des Lignes Produit.
Au sein de PPA, vous rejoindrez l'équipe Business & Commercial Performance (BCP) en charge du suivi/pilotage global des prévisions de résultats pour les principales métriques (NBI, Liquidité, RWA), de la construction budgétaire, du Monitoring et du Reporting de la Performance Commerciale de GFD.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable PPA-BCP, l’analyste Business & Commercial Performance soutient le management de GFD dans la déclinaison de sa stratégie, sur le pilotage de l’activité et de la performance commerciale.
A cette fin, et en étroite coordination avec les CBOs et BMs, et pour le compte du Management de GFD vous serez amené à :
Piloter le processus Budgétaire GFD (et le Plan Moyen Terme, le cas échéant) pour le PNB, RWA & Liquidité (Consommation & Collecte)
Produire et consolider les Forecasts trimestriels et Estimés annuels de NBI, RWA & Liquidité
Produire des analyses ad-hoc pour soutenir les objectifs stratégiques de GFD et améliorer la performance commerciale
Sur le volet Business Performance :
Consolider les pipelines des Lignes Métiers & Produits pour capturer les événements de PNB, RWA, Liquidité et Underwritings
S'assurer en coordination avec FIN CFFG et RPC de la fiabilité des indicateurs de performance
Contribuer à la reconnaissance et la fiabilisation du cross-sell GFD avec GMD et GIB
Consolider les éléments permettant de suivre le Risque de Syndication
Sur le volet Performance Commerciale :
Contribuer à l'amélioration du processus de construction d’un budget commercial
Participer à l’élaboration d’outils de suivi de la performance commerciale, incluant notamment les indicateurs clés tels que le PI et l'EVA/PNB
Compétences techniques :
- Maîtrise des métriques financières et réglementaires : compréhension approfondie des indicateurs RWA, NBI, ratios de liquidité (LCR, NSFR), et de leur construction.
- Connaissance des processus ALM : compréhension des enjeux de pricing interne, d'allocation de ressources rares et de gestion actif-passif
Compétences comportementales :
- Autonomie et Gestion de priorités
- Rigueur analytique et esprit de synthèse
- Discrétion et confidentialité
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