Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-110671
Date de mise à jour
02/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Chargé de projets - SIRH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
31/08/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance portant sur la gestion des SIRH et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de la direction Global IT, vous rejoindrez le département Conformité et Fonctions Corporate et du domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vos missions porteront sur le SIRH du Groupe Crédit Agricole SA (60 000 Collaborateurs, 14 entités). Vous serez impliqué au sein de l'équipe en charge du RUN (fonctionnement et évolutions) d’un solution appelée "MyDev" fonctionnant sous Oracle HCM + REACT, incluant les fonctionnalités CORE RH, évaluation, rémunération, formation, Talent review.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Projet Chatbot / GenAI & Refonte documentaire
- Participation au projet de mise en place d’un chatbot / assistant conversationnel GenAI pour l’équipe support sur l’outil SIRH
- Contribution à la refonte du rangement documentaire, avec réorganisation, structuration et mise en qualité des contenus documentations nécessaires au support et à ce chatbot, a priori dans Confluence.
- Appui à la réalisation d’un POC sur le module Performance (évaluations de fin d’année), incluant la définition des besoins, tests, restitution et recommandations.
- Activité Run – Suivi opérationnel
- Participation aux activités quotidiennes du Run :
- Suivi des indicateurs de fonctionnement de l’application (KPI, consolidation des indicateurs, mise à jour des tableaux de bord)
- Assister l’équipe sur le support fonctionnel niveau 2 sur le module Performance-évaluation
- Participer à l'amélioration continue des processus.
- Contribution aux tests de non régression lors des upgrade Oracle HCM
- Accompagnement de l’équipe dans la préparation et l’exécution des Tests de Non Régression (TNR) sur le module Performance (4 upgrade par an).
- Analyse des résultats, suivi des anomalies, rédaction des cas de tests et coordination avec les équipes métiers et IT.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin en Yvelines
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : MIAGE, SIRH
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Intérêt marqué pour l’IA et les technologies émergentes ;
- Intérêt pour les solutions SIRH, idéalement Oracle HCM ou un autre ERP RH ;
- Faculté à manipuler des outils collaboratifs (Confluence, Teams...) ;
- Maitrise du Pack Office (Excel) ;
- Français & Anglais courants.
Soft Skills :
- Souplesse et diplomatie, capacité à interagir avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité ;
- Esprit d’équipe, goût pour le travail collaboratif ;
- Rigueur, organisation et curiosité.
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