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Chargé administratif H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2025-102674  

Date de mise à jour

02/09/2025

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit

Intitulé du poste

Chargé administratif H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

1

Date prévue de prise de fonction

01/10/2025

Poste avec management

Non

Missions

Au sein d’IGE, le département « Méthodes & Support » est principalement responsable de la méthodologie d’audit, du programme d’amélioration et d’assurance qualité requis par les normes professionnelles d’audit interne, des procédures internes, de la gestion des ressources (humaines et budgétaires), de la communication interne et externe, du programme de formation et des outils ainsi que -plus globalement- de l’ensemble du fonctionnement opérationnel de la Direction.

Le département travaille en étroite collaboration avec la Ligne Métier Inspection Groupe (LMAI) de la maison mère Crédit Agricole sa.

 

Descriptif des missions :

Vous rejoindrez l’équipe « Méthodes & Support » de l’Inspection Générale dans le cadre d’un renfort temporaire lié à un surcroît d’activité pour une durée d’un mois en octobre 2025. Votre rôle consistera prinicpalement à apporter un soutien opérationnel en lien avec le déploiement de nouveaux outils internes (RAMSes et PARM) et l’optimisation des processus afférents. Les principales tâches seront :

1. Préparation du déploiement de l’outil LMAI RAMSes

Extractions et consolidation de données issues des systèmes internes, dans le cadre des recettes utilisateurs préparatoires à la migration (tests UAT).

Administration et mise à jour des référentiels utilisés par l’Inspection Générale.

Préparation fonctionnelle de l’outil en vue du lancement au 01/01/2026, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données.

Gestion des droits d’accès et contrôle rigoureux des habilitations pour garantir la sécurité et la confidentialité des informations.

 

2. Poursuite du déploiement de l’outil LMAI PARM – formations et matrice des compétences

Extraction et analyse de données internes pour préparer l’alimentation de l’outil PARM sur les formations suivies par les inspecteurs (reprise d’historique). Assistance à la gestion des formations depuis l’outil (nouveau processus).

Préparation de l’intégration de la matrice des compétences IGE dans PARM (en remplacement d’un fichier existant xls).

Contribution à la définition et à la mise en œuvre de ce nouveau processus, en lien avec les équipes de la LMAI de CAsa.

Administration de l’outil PARM (référentiels, maintenance fonctionnelle, gestion des droits et suivi des habilitations).

 

3. Projet transverse : suivi des frais de sièges et gestion des SLA (service level agreement)

Détermination de la clé de refacturation des frais de siège, en coordination avec le département FIN-TAX.

Identification, révision et clarifications des SLA existant pour l’Inspection Générale.

Contribution à la compréhension et à la prise en compte des enjeux fiscaux liés aux services rendus par IGE.

 

L’ensemble de ces activités sera réalisé dans le respect des règles de protection des données personnelles et dans un souci de confidentialité.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Parcours universitaire, école de commerce en Contrôle de financier, finance, organisation

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Esprit analytique, rigueur, curiosité, adaptabilité, bonne communication en français et en anglais

Outils informatiques

Maitrise totale de la suite Office, aisance dans XL (TCD, recherches V…), VBA serait un plus

Langues

Français, anglais courant (à l'écrit et à l'oral).