Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-104700
Date de mise à jour
29/09/2025
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Rejoignez la Direction des Systèmes d’information de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes ainsi que de la gestion des infrastructures techniques de la Banque !
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
En tant que développeur de la Delivery Team Pricing Services Core, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT.
Cette équipe a pour mission principale d’exécuter un plan pluri-annuel de développement et d’amélioration autour de l’application Pricing Services. Cette application a pour objectif de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Trading, Risk, etc) un outil critique de calcul de prix et de risque. L’équipe travaille sur des solutions innovantes permettant de répondre aux besoin de scaling en capacité de calcul et en sauvegarde de donnée posés par l’augmentation du nombre de produits vendus et des nouvelles règlementations.
En liaison constante avec le Product Owner IT, vous appliquerez les priorités définies dans le plan. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes, ainsi que les autres équipes IT. La Delivery Team Pricing Services Core sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.
VOS MISSIONS
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :
- Développer les features specifiées par les Business Analyst et priorisées par le Product Owner.
- Participer aux meetings techniques nécessaires.
- Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).
- Participer aux campagnes de non régression.
- Etre part active des différentes communautés de développeurs (Pricing Services / Non Linear Rates IT / Capital Market IT / GIT) avec les droits et devoir que cela incombe.
- Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.
- Développer avec qualité et dans les délais.
- Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).
Compétences clés recherchées :
- IT
- C# Development
- Rigor and organizational skills
- High Performance Computing
- SQL
- Python
Nous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.
Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage).
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