NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !  

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction ISR recherche un(e) :

 - LEAD PLATFORMS, ARCHITECTURE & FRAMEWORK - AI FACTORY H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE :

L'AI Factory a pour mission d'accélérer le déploiement de l'IA au sein de la Banque en mettant à disposition des IT Lines des assets mutualisés, des standards communs et une expertise transverse sur les sujets IA.

Dans ce cadre, le Lead « Platforms, Architecture & Framework » joue un rôle central de coordination et d'aide à la décision, en s'assurant que les choix technologiques et méthodologiques sont pertinents, cohérents avec les exigences du Groupe et des régulateurs et effectivement mis en œuvre.

VOS MISSIONS

En tant que Lead « Platforms, Architecture & Framework », vous jouez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre des assets mutualisés :
– Vous guidez la prise de décision sur les choix technologiques et méthodologiques en matière d’IA, en lien avec les équipes architecture, sécurité et data : vous analysez les options disponibles, challengez les propositions des équipes et structurez les arbitrages pour garantir des décisions éclairées et alignées avec les priorités du groupe.
– Vous pilotez la mise en œuvre des décisions prises, en vous assurant que les choix retenus se traduisent concrètement dans les pratiques et les outils des IT Lines, notamment sur les solutions déjà sélectionnées (LangChain, LangGraph, Deepeval, MLFlow, etc.).
– Vous prenez en charge, selon les situations, le delivery direct d'assets mutualisés (pipelines RAG, LLM Gateway, dispositifs d'observabilité…), de la conception à la mise en production.
– Vous animez une communauté de pratiques transverse avec les IT Lines, en favorisant le partage d'expériences, la capitalisation des apprentissages et la co-construction des standards communs.
–  Vous accompagnez les équipes dans l'adoption des outils et pratiques retenus, en jouant un rôle d'évangélisation et de support auprès des différentes parties prenantes.

– Vous veillez à ce que les solutions déployées respectent les exigences de sécurité, de gouvernance des données et de conformité réglementaire, en lien avec les départements concernés.

– Vous contribuez activement à faire évoluer la feuille de route des assets IA, en intégrant les retours du terrain et les évolutions technologiques du marché.

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Le candidat doit avoir une solide expérience en pilotage de projets et en coordination multi-parties prenantes dans des environnements grands groupes.

Compétences Métier :

Vision d'ensemble solide sur les domaines suivants, sans nécessairement être expert opérationnel de chacun :

–       IA/LLM : LLM, RAG, agents, évaluation (Deepeval), fine-tuning, prompt engineering

–       MLOps / Data: MLFlow, pipelines de données, feature stores, monitoring de modèles

–       Sécurité é Conformité IA : Gestion des risques IA, AI Act, protection des données, sécurité des APIs LLM

–       Cloud & infrastructure : Déploiement cloud (AWS, GCP), conteneurisation, API management

Compétences comportementales :
–       Capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe — leadership d'influence.
–       Pédagogie : savoir vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-spécialistes.
–       Sens de l'écoute et de la co-construction : savoir capitaliser sur l'expertise des IT Lines.
–       Rigueur et sens de la synthèse : structurer des sujets complexes et produire des livrables clairs.
–       Orientation résultats : capacité à passer de la réflexion à l'action et à livrer concrètement.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.