Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-110533
Date de mise à jour
01/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé De Communication RH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
31/08/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour les sujets RH ? Alors cette offre est faite pour vous !
Le service communication de la Direction des Ressources Humaines intervient de manière transverse sur tous les sujets de communication interne et externe pour accompagner et valoriser les projets des différentes équipes RH (Formation, Relations sociales, Handicap, Diversité, RSE, Talent Management…).
Directement rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication RH, vous serez impliqué(e) sur les grands projets transverses de la Banque et travaillerez également en collaboration avec la Direction de la Communication Corporate de Crédit Agricole CIB.Le service communication de la Direction des Ressources Humaines intervient de manière transverse sur tous les sujets de communication interne et externe pour accompagner et valoriser les projets des différentes équipes RH (Formation, Relations sociales, Handicap, Diversité, RSE, Talent Management…).
Directement rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication RH, vous se
Concrètement vos missions seront les suivantes:
- Participer aux campagnes de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l'international, en lien avec la stratégie globale de la DRH :
- Participation à l’élaboration des plans de communication pour les différents projets RH.
- Rédaction de contenus (Articles, emails, invitations…) en français et en anglais.
- Conception des supports de communication (invitations conférences, affiches, programme, bannières…) ;
- Participation à l’organisation de tournages vidéos de collaborateurs ;
- Mise à jour de l’intranet RH de Crédit Agricole CIB ;
- Participation à l’animation de la communauté RH (supports dédiés, newsletter, intranet…)
- Création de formulaires (inscription aux événements, questionnaires de satisfaction…)
- Participer aux actions de communication externe pour promouvoir la marque employeur de Crédit Agricole CIB (rédaction de posts LinkedIn, participation à l’organisation d’évènements à destination des étudiants, création de vidéos Playplay, campagne d’alternance…).
- Organiser et coordonner les événements RH à destination des collaborateurs (Conférences thématiques en live, ateliers thématiques, accompagnement des actions sur l'engagement, etc.).
- Assurer une veille en matière de communication et d'innovation RH.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et de joindre une lettre de motivation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce ou Communication.
Spécialisation : Ecole de Communication, de journalisme, de commerce, IEP ou Université (lettres modernes, Langues étrangères appliquées)
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une 1ère expérience en Communication serait appréciée.
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office (notamment Word & Powerpoint & Excel)
- Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills :
- Bon relationnel, facilités rédactionnelles, capacités à s’adapter rapidement, autonomie et sens de l’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation et rigueur. Une sensibilité créative est un vrai plus.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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