Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-108192
Date de mise à jour
02/02/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste
Assistant Chef de Projet Equity H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/02/2026
Missions
Vous effectuerez votre stage au sein de la ligne métier Global Markets Division qui est la Direction des marchés de capitaux de CACIB couvrant les activités suivantes : Trading, Vente, Origination obligataire, Titrisation, et Coverage des Institutions Financières. Elle offre à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins et une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.
Votre mission sera d'assister le Project Manager de l’équipe COO Vente dont les missions principales sont :
- Aider le management de GMS à définir et mettre en place sa stratégie ;
- Contribuer à l'amélioration continue des process de la vente a travers ;
- Contribuer à la protection de l'activité à travers ;
- Contribuer au suivi de la performance commerciale.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des analyses de performance en préparation des comités de suivi management vente Financial Institutions ;
- Proposer et mettre en place avec le Business Manager et les chefs de desks des dashboards sur les activités ;
- Participer à différents projets et notamment le projet de Distribution Equity ( suivi des steerco, préparation des comités et des comptes rendus, suivi des plans d'action définis...) ;
- Participer aux projets d'amélioration continue des divers processus de vente ;
- Rédaction, mise à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ;
- Participer à la mise en place de contrôles récurrents sur le périmètre de la vente quand un besoin est identifie
- Contribuer à soutenir la mise en place des différentes initiatives commerciales de la Vente.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Finance
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Microsoft Office ;
- La connaissance de VBA est un plus ;
- Français & Anglais courants.
Soft Skills :
-Rigoureux ;
-Dynamique ;
-Solides compétences en organisation ;
-Capacité à prioriser les tâches ;
-Rester calme sous la pression ;
-Assertivité ;
-Adaptabilité et autonomie ;
-Orienté vers l'action.
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