L’équipe « Consolidation, Comités et Coordination internationale » est en charge notamment des fonctions suivantes :

• Calculs, l’analyse et la validation des expositions aux facteurs de risques de marché (VaR, SVaR, Stress Tests, IRC, …) et des Résultats consolidés pour CACIB
• Détermination de l’exigence en fonds Propres au titre des risques de Marché,
• Préparation des différents comités et supports auxquels la Direction des Risques de Marché et de Contrepartie (MCR) contribue
• Communication au régulateur de différents tableaux de Bord et indicateurs règlementaires
• Organisation des CSP Marché
• Coordination et animation du Comité des Risques de Marché
• Validation et l’analyse des indicateurs Volcker et LBF trimestriels et des évolutions afférentes
• Coordination de sujets transverses pour MCR Paris ainsi que pour le réseau MCR international
• Participation au projet de transformation du SI de la banque et de MCR
• Interactions avec l’équipe de Contrôle Permanent, le Secrétariat Général de RPC
• Relations avec l’Inspection Générale en tant que point d’entrée MCR, post réalisation des missions

Le collaborateur sera en charge de la coordination d’un certain nombre de missions transverses (cf. ci-dessus) en fonction des besoins de l’équipe et de son profil (e.g. Reportings Réglementaires usuels, sollicitations plus ponctuelles des régulateurs ou de l’Inspection, coordination /contribution Comités.. et autres sujets ad-hoc.. . ).

Ce poste implique une forte autonomie et une interaction étroite et au quotidien avec ses collègues : de l’équipe, du département (équipes de Market Activity Monitorig, Risk Management, Modèle Interne...) et des différents départements qui interviennent dans ces process (Finance, Front-Office, IT ...), mais aussi avec toute la chaine managériale.

Le collaborateur devra s’appuyer sur son expérience, sa connaissance des Risques et des Activités de Marché, ses qualités de communication, d’analyse, être force de proposition et comprendre l’organisation de la banque.

Il est attendu un travail fiable, pour lequel des qualités de rigueur, d’organisation, un esprit de synthèse, un esprit critique et l’estime du travail en équipe sont indispensables.

Ce poste étant en contact avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne du département qu’en externe : Risk Manager, Suivi d’activité, Support Informatique, sites à l’étranger, Finance, Front-Office, Audit, CAsa, autres entités du groupe… Le candidat devra donc avoir un sens relationnel certain et une aisance en terme de communication.

Diplômé d'une école de commerce/ingénieurs/université

Spécialisation en finance de marchés

Expérience de 5 ans minimum dans la banque de marché, en lien direct avec les Risques, le Front-Office ou la Finance.

Compétences techniques :

• Maitrise des indicateurs de risques de marché et des notions fondamentales connexes
• Connaissance des produits financiers
• Compétences en programmation (VBA)
• Esprit et estime du travail en équipe ;
• Volontaire, curieux et réactif 

Compétences comportementales:

• Rigueur ;
• Esprit de synthèse
• Organisation et efficacité
• Autonomie couplée avec une capacité à travailler en équipe dans un environnement contraint
• Capacité à alerter en temps utile
• Aisance relationnelle et dynamisme ;

Compétences en programmation (VBA)