Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2022-63524
Date de mise à jour
05/05/2022
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Intitulé du poste
Analyste risque de crédit et de portefeuille Secteur Oil & Gas et Commodities H/F
Type de contrat
CDD
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. dont les principes d’organisation ont été formalisés dans les textes de CA s.a. NO 2012-04 et NP 2006-14. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.
La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.
Le département Secteurs Corporates et Structurés au sein de RPC est en charge des risques des financements Corporates, Structurés dans toutes ses dimensions (géographiques, sectorielles, et produits) et en interaction continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la DRG de Casa.
Dans le Département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous intégrerez une équipe d’analystes en charge du secteur Oil & Gas et du métier Global Commodities Financing (GCF).
Vos missions seront centrées sur :
Dans le Département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous intégrerez une équipe d’analystes en charge du secteur Oil & Gas (toute nature de financement : financements corporate, financements structurés de matières premières, financements de projets, etc.) et du métier Global Commodities Financing (GCF).
Vos missions seront centrées sur l'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront :
- Emettre un avis sur les demandes de financements ou les revues annuelles initiées par les métiers ou sur les revues annuelles initiées sous la responsabilité de SCS
- Procéder à la notation ou valider les notes internes des groupes et contreparties en étant garant de la bonne application des méthodologies internes de notation.
- Réaliser la saisie et les vérifications dans les outils informatiques de la banque.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
de formation Bac +5, Diplômé d'une grande école ou universitaire
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Débutant accepté.
Une première expérience réussie en BFI serait un plus.
Compétences recherchées
Compétences métiers:
- Maîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)
- Solides aptitudes rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…).
Compétences comportementales:
- Rigoureux, organisé et capable d'autonomie.
- Fortes capacités de travail en équipe.
- Bonnes qualités relationnelles et de négociation
- Dynamique, esprit constructif, capacité à coordonner
Outils informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Langues
Anglais courant
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