Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2021-56032
Date de parution
07/04/2021
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Analyste pilotage stratégique M/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24
Date prévue de prise de fonction
01/09/2021
Missions
Vous recherchez une alternance où vous maniez & analysez les chiffres relatifs aux salariés d'une entreprise ? Alors postulez !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Pilotage stratégique, composée de 4 personnes, dont la mission est de produire :
- Les analyses internes à destination de la DRH, de la DG et de la Holding
- Les rapports réglementaires tels que le Bilan Social ou encore le Rapport de Situation Comparée
- Les études ponctuelles à la demande
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la campagne annuelle de collecte des Données Sociales auprès des différentes entités de Crédit Agricole CIB (60 entités pour 10 000 collaborateurs environ)
- Echanger avec de nombreux interlocuteurs (RH et opérationnels) à l’international pour coordonner et fiabiliser les dashboards RH Monde (effectifs, flux, rémunérations…)
- Participer à la consolidation des effectifs France et Monde dans le cadre de la loi de séparation et de régulation des activités bancaires en collaboration avec la Finance
- Contribuer à l’élaboration des rapports réglementaires : Bilan Social, Bilan de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, Rapport de Situation Comparée (égalité Hommes / Femmes), rapport portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire
- Répondre aux enquêtes annuelles sur l’emploi et la rémunération de l’INSEE et de l’Association Française des Banques
- Suivre des indicateurs RH (absentéisme, turnover, démission) et création de nouveaux indicateurs adaptés aux besoins
- Participer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande des directions métiers ou du Groupe
Des déplacements à Montrouge sont à prévoir.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Sachez que Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Si vous vous projetez sur ce poste, alors n’attendez plus et postulez !
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint Quentin en Yvelines
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecole spécialisée en RH.
Spécialisation : SIRH ou traitement de la donnée.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une 1ère expérience en reporting sur Excel est appréciée.
Compétences recherchées
SOFT SKILLS
- Aisances relationnelle & rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Fiabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Confidentialité
- Sens développé du service
HARD SKILLS
- Sensibilité aux systèmes d’informations
- Intérêt pour la manipulation des chiffres
Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Microsoft Office (notamment Excel)
- Connaissance des fonctions matricielles sur Excel serait appréciée
Langues
Français & Anglais courants