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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Vendeur H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-58385  

Date de mise à jour

15/09/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Vendeur H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

En tant que vendeur en Régions vous aurez pour mission la vente de produits de Global Markets Division Taux et Placements notamment, à un portefeuille de clients Entreprises, Institutionnels régionaux et Collectivités Locales existants de la banque ou de certaines Caisses Régionales sur le territoire Loire Bretagne Outre-mer.

Vous maintiendrez un contact actif avec tous les départements de la banque nécessaires au bon développement de son activité, dans le but d’attirer de nouveaux clients et de développer l’activité.

 

A ce titre, vos missions principales seront :

 


1.      Stratégie


- Contacter les clients pour identifier leurs problématiques marchés, proposer des solutions de couvertures de leurs risques et des recommandations appropriées ;
- Collecter leurs besoins en produits de marché ;
- Identifier, cibler, et solliciter de nouveaux clients en lien avec les CRCA ;
- Segmenter son portefeuille de manière appropriée ;
- Mettre en place un plan d’action commercial annuel pour chacun de ses clients, y compris de visites clients ;
- Cibler ses actions commerciales, propositions d’idées et recommandations appropriées. L’approche peut varier selon les clients et les produits ;
- Travailler avec les équipes de structuration au développement de solutions, d’opérations ou de structures innovantes ;
- Travailler avec les équipes de Structuration/Trading à la bonne exécution des opérations ;
- Originer des transactions sur son portefeuille clients (flux sortant d’appels) ;
- Adapter son plan d’action commercial en fonction des opportunités de marché ;
- Se tenir informé de toutes les données et informations financières, économiques et réglementaires pouvant affecter son activité, ses clients ainsi que les produits proposés ;
- Partager sa connaissance des besoins des clients avec la Client Team, et notamment le Coverage DRF ;
(Direction des Régions de France) pour coordonner les efforts de la banque en termes de services
- Se concerter avec le Coverage (senior bankers, banquiers conseils DRF ou tout autre interlocuteur interne de la banque), pour être informé des opportunités commerciales ;
- Répondre à ses objectifs individuels, mais contribue aussi activement à ceux fixés collectivement à son équipe.


2.      Management and Reporting


- Rendre compte au Responsable de la Salle des Marchés régionale de son activité et des problèmes rencontrés dans la réalisation des objectifs ;
- Participer aux réunions régulières avec l’équipe des vendeurs pour passer en revue la stratégie marketing, échanger des idées et être au courant des sujets administratifs/réglementaires importants.




Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Pays de la Loire, 44 - Loire-Atlantique

Ville

Nantes

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, d'ingénieur ou université.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une connaissance de la clientèle Institutionnelle serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard skills :

- Bonnes connaissances du fonctionnement et des produits de la banque de financement et d'investissement.

 

Soft skills :

- Dynamisme commercial et sens des résultats ;
- Rigueur ;
- Diplomatie ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité à travailler en transverse et à coordonner des interlocuteurs variés en interne et en externe ;
- Respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Outils informatiques

- Maîtrise du Pack Office.

Langues

Français et Anglais courants