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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Responsable Middle Office Support Trading Rates H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2019). Près de 8400 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2020-48270  

Date de parution

10/08/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction OPC (Operations & Country COOs) est composée des pôles de gestion des opérations de financement et d’investissement et des Chief Operating Officers du réseau international.

Partenaires clés de tous les métiers de la banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale.

Notre organisation s’articule autour de 4 départements opérationnels ségrégués par types d’activités et d’un pôle régional Asie-Moyen Orient, assistés de départements transverses dédiés à la gestion de projets, à la transformation, à la coordination internationale et au contrôle permanent.

Avec plus de 1800 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Au sein du département Middle Office Support Trading and Sales, vous serez responsable de l’équipe Middle Office Support Trading Rates, composée de 9 personnes, en charge de la gestion et du suivi des transactions initiées par le Front Office GMD (Trading + Vente). Les missions du responsable s’articulent autour du management de l’équipe, du suivi de l’activité et de l’accompagnement des projets qui impactent l’équipe.

Descriptif des missions :

Gestion de l’équipe Middle Office Support Trading Rates (9 personnes) notamment en définissant les objectifs, accompagnement des collaborateurs, évaluations et plan de formation.


Préparation et participation à la gouvernance autour de l’équipe (point d’équipe, réunions avec les différents partenaires (e.g. FO, MO, BO, IT), comités filières, comités MO Support …


Gestion des problématiques opérationnelles, supervision des contrôles (escalade/remontée de l’information et des problèmes), mise en place d’une organisation claire visant à réduite le risque opérationnel en respectant la roadmap définie par le management CMM MOS.


Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l’équipe en collaboration les autres équipes MOS Trading Rates sur les sites locaux (Londres, Hong Kong, Tokyo et New-York) et les autres équipes MO Support Trading.


Etre un acteur clé dans le fonctionnement de la chaine FOtoBO pour faciliter la prévention du risque opérationnel, suivi des incidents, participation aux propositions de plans d’action et mise en place des actions correctrices identifiées


Participer aux réflexions visant à répondre aux différents besoins du FO (évolution du business, nouveau business)


Participer à la revue et à l’évolution du mandat de l’équipe


Participation/suivi de projets (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et des applications relatifs à l’équipe)

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Finance / Produits marchés financiers

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience en Management d'équipe ou de projets

Compétences recherchées

Compétences métiers :
- Connaissances obligatoire sur les produits Derivés de Taux (Vanille et structurés)
- Connaissance sur le fonctionnement d'une Banque de Financement et Investissement
- Connaissances approfondies de la chaine « FO to BO » dans une banque d'investissement sur des fonctions Back Office / Middle Office


Compétences comportementales :
- Rigoureux
- Réactif
- Prise d'initiative
- Bon relationnel
- Résistance au stress

Outils informatiques

Connaissances souhaitées sur OT
Maitrise du pack Office
Compétences sur VBA et PowerBI seraient un plus

Langues

Anglais : courant (usage régulier)