Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2023-76035
Date de mise à jour
02/06/2023
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique
Vous souhaitez rejoindre Crédit Agricole CIB en stage au sein de notre département conformité ? Alors postulez à cette offre en précisant votre formation et vos dates de disponibilités sur votre CV !
Au sein de la Sécurité Financière (SF), le pôle ‘Dispositif de Sécurité Financière’ est responsable de l’élaboration, de l’actualisation et du contrôle du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et contre le financement du terrorisme (LCB/FT) et de conformité aux programmes de sanctions internationales (CSI).
Dans ce cadre, l’équipe ‘Politiques et Procédures’ est en charge de l’élaboration et de la mise à jour de la politique de CACIB en matière de LCB/FT et CSI, qu’elle décline en procédures.
Elle coordonne cette activité au sein du Groupe, avec la Direction de la Conformité de CASA, et représente CACIB au sein des organismes de place.
Elle collabore avec les différents métiers de la Banque et soutient les entités de CACIB à l’étranger via les Compliance Officers locaux (LCO) dans l’interprétation et la mise en œuvre des procédures adoptées en matière de et CSI et échange sur les bonnes pratiques développées localement.
Elle crée et dispense les formations sur les sujets relevant de son champ de compétence.
Elle est également amenée à réaliser des projets portant sur la LCB/FT et la CSI.
Concrètement, vos missions pourront être :
Au sein de l'équipe ‘Politiques et Procédures’ de la Sécurité Financière, en tant que stagiaire vos principales missions sont, sous la supervision et le contrôle du Responsable de l’équipe :
- participer à la veille et à l’analyse des réglementations française, européenne, américaine et locales qui s’appliquent à la banque
- analyser les impacts des contraintes règlementaires imposées à la BFI et les décliner dans le corpus des procédures de la Sécurité Financière
- préparer des notes/présentations pour des comités, le management ou d'autres interlocuteurs internes
- participer aux projets transverses en matière d’évolution des normes de Sécurité Financière
Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en précisant au moment de votre candidature vos disponibilités pour votre période de stage.
Le campus Evergreen situé à Montrouge sur lequel vous effectuerez votre mission est activement ouvert sur la ville et intégré dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).

Et si c'était vous ?
Formation : Université
Spécialisation : Droit des affaires, droit bancaire ou droit pénal des affaires
Expérience souhaitée en cabinet d’avocat ou au sein d’un service juridique d'une entreprise.
Hard Skills
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) ;
Soft Skills
- Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais
- Capacités d’analyse
- Organisation et rigueur
- Curiosité intellectuelle
- Cohésion et esprit d’équipe