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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Junior Pouvoirs et Gouvernance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-63111  

Date de mise à jour

14/01/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Gestionnaire Junior Pouvoirs et Gouvernance H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/03/2022

Missions

 

Le Secrétariat Central, au sein de l'équipe Corporate Governance directement rattachée à la Direction Générale de la Banque, assure la diffusion des textes de Gouvernance de la Banque émis par le Siège et la supervision de la gestion des délégations des collaborateurs.

Vous serez au cœur de la gouvernance de la Banque et serez en relation avec l’ensemble des unités au Siège et à l'international

 

Après une période de formation sur les outils du Secrétariat Central, vous serez amené(e) à participer, sur le pôle pouvoirs, à :

 

- Assurer la gestion du projet pour l’évolution de l’outil actuel de gestion des pouvoirs (relecture du support de personnalisation, rédaction de cahiers de tests, tests avec suivi des anomalies puis mise en production)

 

- Préparer les formations et la rédaction des nouveaux guides d’utilisation (français et anglais)

 

- Assurer l’assistance aux correspondants et opérationnels des différentes unités de la Banque (50% en anglais) sur l’utilisation de l’outil actuel de gestion des pouvoirs

 

- Assurer le suivi des demandes d’attestations de pouvoirs (justificatifs attestant de la capacité du collaborateur à engager la Banque).

 

Vous serez aussi sollicité(e) sur le pôle gouvernance pour :

 


- Tester les évolutions du site intranet et revoir les guides en conséquence

 

- Assister les collaborateurs dans son utilisation

 

- Participer au traitement de textes de gouvernance régissant la vie de la Banque (étapes de la réception, la relecture, les échanges avec les rédacteurs jusqu’à la diffusion sur le site intranet)

 

- Répondre aux demandes d'informations sociétales nécessaires à la bonne marche des activités.

 


Diverses autres missions pourront vous être affectées selon les besoins (notamment pour le respect des exigences liées à la protection des données à caractère personnel …).

 

 

Les campus Evergreen (Montrouge) et SQY Park (Saint-Quentin-en-Yvelines) sur lesquels vous effectuerez votre mission en fonction de votre affectation, sont activement ouverts sur la ville et intégrés dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).


Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole d'ingénieur/Informatique,Université

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hards Skills : 

 

Maîtrise du Pack Office

 

Soft Skills :

 

- Rigueur

- Organisation

- Esprit d'équipe

- Sens de la critique et de l'analyse

- Créativité pour suggérer des pistes de progrès

- Aisance dans la rédaction et la communication en général

Langues

Français et Anglais courant