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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Consultant junior H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-55275  

Date de mise à jour

26/07/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Consultant junior H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

16/09/2021

Missions

CACIB Consulting est l’équipe de conseil interne à la Banque. Ses missions sont :

  • d’accompagner les Directions dans l’identification et l’évaluation d’opportunités de transformation, en lien avec la stratégie globale de la Direction Générale ;
  • d’aider les Directions à faire un usage plus efficient de leurs ressources, notamment à travers l’optimisation de leurs processus ;
  • de faciliter la prise de décision sur des problématiques transverses et complexes relatives à la définition du modèle opérationnel de la Banque ;
  • d’apporter un appui sur le cadrage, l’exécution et le pilotage des projets de transformation, y compris dans leur dimension inter-entités, au niveau du groupe Crédit Agricole.

 

Au sein de CACIB Consulting, vous rejoignez une équipe projet et travaillez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Au cours de ce stage, vous participez à différents projets de transformation et menez des actions de transformation de la banque.

Pour chacun de ces projets, vous serez associé aux différentes étapes du projet et aux livrables associés :

  • cadrage,
  • conduite des entretiens et groupes de travail,
  • formalisation, analyse de l'existant, construction de la cible,
  • identification des solutions,
  • préparation des comités de pilotage,
  • construction du plan d'actions,
  • mise en œuvre des solutions,
  • gestion du changement...

 

Apports du stage :

La transversalité des projets menés par CACIB Consulting vous permettra d'acquérir :

  • de solides bases méthodologiques en gestion de projet, du changement et de la transformation,
  • des connaissances métiers et processus au sein d'une BFI,
  • une bonne connaissance de CA-CIB.

 

Les campus Evergreen (Montrouge) et SQY Park (Saint-Quentin-en-Yvelines) sur lesquels vous effectuerez votre mission en fonction de votre affectation, sont activement ouverts sur la ville et intégrés dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur
Spécialisation : Finance, Gestion de projet, Change Management, formations avec des composantes bancaires et financières

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Première expérience, notamment en stage, dans ce type de fonction serait fortement appréciée.

Compétences recherchées

Hard skills :
- La connaissance du domaine bancaire et financier est requise.
- Des connaissances en gestion de projet ou Lean Six Sigma ou Lean Management ou Change Management / Conduite du changement sont un plus pour ce poste.

Soft skills :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Dynamisme,
- Très bon relationnel,
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale (animation de réunion, prise de parole en public)

Outils informatiques

- Pack Office : Excel, Powerpoint, Word
- Une connaissance Access, Visual Basic, Power BI serait un plus.

Langues

Anglais courant