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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chef de projet Stratégie et Innovation


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-55579  

Date de mise à jour

20/07/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Chef de projet Stratégie et Innovation

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4  pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),  un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Operations Strategy & Innovation (OSI) est en charge de la stratégie et de l’innovation au sein d’OPC.

Vos missions :

1/ Assurer un rôle majeur dans la transformation d’OPC, en particulier dans les domaines de l’automatisation et de l’innovation, de l’expérience client et de l’expérience collaborateur

  • Etre force de proposition pour identifier des nouvelles initiatives
  • Réaliser des études stratégiques et des analyses de viabilité/rentabilité sur de nouvelles idées
  • Lancer les phases d'implémentation des nouvelles initiatives
  • Effectuer le suivi et accompagner l'implémentation des nouvelles initiatives en relation avec les équipes d’OPC

2 / Participer de façon active à l'innovation (technologique et organisationnelle) et au projet EAT (Enhance Automation through new Technologies) d’OPC

  • Communiquer sur l'innovation auprès des équipes OPC
  • Identifier des initiatives et cas d’usage innovants
  • Identifier et sélectionner des processus à optimiser et/ou automatiser
  • Suivre l’implémentation de l’optimisation et/ou de l’automatisation (spécifications, développement et déploiement en production)
  • Documenter les processus optimisés et/ou automatisés
  • Accompagner l’industrialisation
  • Coordonner les différents intervenants : équipes d’OPC, GIT, IDT, …

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge et/ou Saint-Quentin

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

- Expérience de chef de projet (méthode agile, optimisation de processus, etc.)

- Expérience dans la BFI, dans des fonctions post-trade, dans le consulting

Compétences recherchées

Compétences métiers :

- Forte appétence pour les projets de transformation et pour l’innovation


Compétences comportementales :

- Capacité à s’exprimer clairement et à adapter son niveau de communication en fonction de ses interlocuteurs

- Rigueur, organisation, persévérance

- Autonomie, bonne gestion du temps et des priorités

- Réactivité, résistance au stress

- Bon relationnel et esprit d’équipe

- Facilité d’adaptation

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Visio).

Langues

Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)