La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus aux clients de CACIB, soutenir la croissance des activités et se préparer aux transformations du monde de demain.

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

- un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels et un secteur transverse organisation and Projects management

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE)

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes Opérations traitent et garantissent la qualité, la continuité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale. 

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

La croissance de nos métiers nécessite une augmentation des volumes et une capacité industrielle à les traiter. Nous avons pour ce faire créé une practice « industrialisation » qui a pour but de mettre en œuvre les meilleures méthodologies actuelles issues de l’industrie et des services pour industrialiser nos processus et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en place.

Nous recherchons des équipier(e)s pour renforcer cette équipe. Vous serez en charge de mettre au point la méthodologie avec notre partenaire industriel, puis de déployer la méthode dans l’ensemble des équipes opérationnelles, y compris sur nos principales places à l’international : Opérations de marchés de capitaux, financements et commerce international, cash management, référentiels. 

Lors du déploiement pour une équipe donnée, vous étudierez les propositions à faire au management et proposerez les solutions pour industrialiser les traitements de l’équipe, en relation avec les directions commerciales de CACIB qui sont les « donneurs d’ordre », vous accompagnerez l’équipe en installant une culture industrielle, et vous ferez évoluer la méthodologie en tant que de besoin. Vous serez aussi amené(e) à former d’autres collaborateurs à la méthode et à réaliser des actions de communication sur celle-ci et sur l’avancement du plan.

Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

• Expérience réussie au sein d’une fonction transverse  (gestion de projet,  audit, organisation)
• Connaissances de fonctions back et middle office

Compétences métiers :

• Connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs secteurs opérationnels

Compétences comportementales :

• Forte autonomie attendue pour pouvoir prendre en charge le déploiement de la méthode sur une équipe en pleine responsabilité ; bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité d’analyse, esprit critique, force de proposition
• Capacité d’adaptation à des métiers variés et des environnements / cultures variés
• Esprit d’équipe et empathie
• Sens des responsabilités et fiabilité
• Réactivité, bonne résistance au stress
• Bon relationnel
• Capacité à s'exprimer clairement et à adapter son niveau de communication en fonction de ses Interlocuteurs
• Rigueur, organisation

Expert des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Power BI)