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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé de projet RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2024-89690  

Date de mise à jour

23/05/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de projet RH H/F

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

01/06/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction des Ressources Humaines (HRE) a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.

Au service de la Direction Générale et partenaire des Métiers, la DRH décline la stratégie de l’entreprise par :

· La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;

· L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;

· La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;

· La qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Rattaché(e) au pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB, et en support de l’ensemble des équipes RH, vos missions en tant que Chargé(e) de projet sont notamment les suivantes :

Projet réglementaire « PayTransparency » :

- Structuration et coordination du projet en lien avec les équipes Rémunérations et Avantages Sociaux

- Accompagnement des équipes pour les définitions des emplois et évaluation des postes

Pilotage des compétences de Crédit Agricole CIB :

- Pilotage de la plateforme 365T

- Suivi des projets de référentiel de compétences en cours (ESG, Digital, Opérations, Soft Skills)

Gestion des talents :

- Participation au déploiement de la stratégie Talents

- Conduite entretiens d’accompagnement et de suivi des talents

- Coordination de programmes de développement des talents

Compléments

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ressources Humaines

Gestion de projets

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Qualités relationnelles, réactivité, esprit d'équipe

Gestion des priorités

Discrétion

Respect de la confidentialité

Rigueur et autonomie

Outils informatiques

Pack office

Langues

Anglais courant