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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé de Mobilité Internationale et Avantages Sociaux M/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2022-68515  

Date de mise à jour

13/05/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de Mobilité Internationale et Avantages Sociaux M/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

05/09/2022

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement en lien avec la gestion des expatriés et des avantages sociaux ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

L'équipe benefit & Mobilité Internationale est le garant du respect de la politique d'avantages et de mobilité à l'internationale. Il pilote l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux (Protection sociale, Retraite, Epargne Salariale, Dispositif de reconnaissance, et la gestion des expatriés etc.) en France et à l’international et maitrise les risques et les coûts associés à leur mise en place ou modification. 

 

Concrètement vos missions seront les suivantes:

 - Aider à l'analyse et au positionnement des dispositifs d'avantages sociaux en place en France et à l'international (vingtaine de pays) ;
- Contribuer aux campagnes d'avantages (périmètre Monde) et rémunération (périmètre France);
- Participer à la refonte de la politique de mobilité à l'internationale ;
- Construire un tableau de bord de l'activité et bilan des actions de l'année ;
- Aider à la valorisation de ces dispositifs auprès des collaborateurs et fonctions internes via l'élaboration de documents de communication pédagogique.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ? 

 

Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH.

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience en RH serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills : 

- Maitrise du Pack Office ;

- Intérêt pour la mobilité internationale ;

- Français courant & Anglais (minimum C1).

 

Soft Skills : 

- Rigueur,

- Proactivité / Prise d'initiative,

- Organisation,

- Curiosité,

- Capacités d'analyse & de synthèse,

- Aisances relationnelle et rédactionnelle,

- Travail d'équipe.

 

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.