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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Chargé de mission - Mise en conformité RGPD H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2022-68946  

Date de mise à jour

18/06/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Chargé de mission - Mise en conformité RGPD H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6 (3 mois renouvelable une fois)

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (HRE) de CACIB, vous assisterez le COO HRE et son équipe dans la conduite de différents projets de mise en conformité des traitements et des outils HRE aux exigences imposées par la règlementation européenne sur la protection des données personnelles – RGPD. A ce titre, vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable Systèmes d'information (SI RH) sur les aspects liés à l’évolution des outils et avec la responsable de HRE Control sur les aspects fonctionnels (par exemple, mise à jour des contrats de prestations de service par l’ajout de clauses contractuelles liées à la protection des données personnelles, qualification des relations client/fournisseur au sens de RGPD …).

Vos missions :


1/ Analyse d’impacts sur la vie privée (DPIA) dans le cadre du RGPD : Dans la continuité de l’analyse menée en 2021, mettre en œuvre les actions de remédiation identifiées consistant principalement à :
· Définir une politique de conservation des données personnelles couvrant la France et l’international (durée de conservation par type de document et par support, recensement des contraintes/spécificités locales, actions à entreprendre une fois le délai de conservation atteint (anonymisation, purge, stockage dans une base d’archivage intermédiaire, …),
· Assister la Responsable du SI RH dans la mise en œuvre de cette politique et des actions de remédiation requises en fonction des outils pour respecter les exigences juridiques, organisationnelles et de sécurité.

2/ Accompagner HRE dans la mise en place des clauses contractuelles type dans le cadre du transfert de données personnelles Hors UE (CCTCE) :
· Sur la base du registre des traitements existant, rédiger des fiches de qualification de la relation au sens RGPD et actualiser l’inventaire des traitements en conséquence,
· Assister la Responsable du Control HRE dans la mise en conformité des clauses de transfert de données Hors UE intégrées dans les contrats de prestations encadrant les traitements opérés par HRE.


3/ Dans le cadre du projet de refonte du système d’information RH, un audit mené par le cabinet juridique White and Case est en cours afin d’identifier les contraintes et obligations locales en matière de protection des données personnelles. Sur la base des conclusions de ce rapport :
· Analyser les impacts sur les traitements opérés par HRE dans les différentes entités où la Banque est implantée, en collaboration avec les équipes HRE locales,
· En concertation avec les équipes HRE implantées dans les entités, établir un plan de remédiation comportant des actions détaillées de mise en conformité et un calendrier de mise en œuvre associé.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université

Ecole de commerce et/ou Juriste

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

5 ans en Gestion de projets liés à la mise en conformité réglementaire

Compétences recherchées

Les compétences et connaissances que vous devrez mobiliser sont :

  • Règlementation européenne RGPD,
  • Métiers et processus RH,
  • Systèmes d'information,
  • Conduite de projets,
  • Accompagnement du changement,
  • Conformité / Confidentialité,
  • Esprit d'équipe,
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle,
  • Orientation satisfaction clients,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Force de proposition.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office + Macros Excel

Langues

Anglais courant (indispensable)