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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

Assistant Pilotage et Contrôle du département Risques H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-55484  

Date de parution

04/05/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Assistant Pilotage et Contrôle du département Risques H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2021

Missions

Vous recherchez une alternance en contrôle de gestion ?

 

Alors postulez !

 

Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l’ensemble des risques de Crédit Agricole CIB. Elle pilote aussi le réseau des Correspondants du Contrôle Permanent. RPC répond au double enjeu de s'assurer que la réglementation est respectée, tout en contribuant au développement maîtrisé de Crédit Agricole CIB

 

Vous rejoindrez l'équipe "Secrétariat général" du Département des Risques, qui centralise les informations relatives aux ressources internes et externes en périmètre Mondial.

 

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

 

Gérer les bases nominatives de la force de travail du département des Risques (CDI, CDD, stagiaires, alternants, VIE, prestataires) .


Contrôler le budget au niveau 2 pour les pourvois de poste


Elaborer des staffs plans pour le budget, les prévisions


Etre l’interlocuteur des COO des départements de RPC, du product control Finance, de la gestion HR, des Achats sur les aspects « Ressources »


S’assurer et contrôler les données mensuelles avec Mercure (HRE) et les fichiers des Achats pour les prestataires


Assurer les reportings ‘Ressources’ vers le comité de Direction de RPC, les COO des départements RPC, la Finance , CASA 


• Mise à jour des organigrammes du métier


Participer aux évolutions des processus du secrétariat général de RPC et au déploiement des nouveaux outils


 

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Sachez que Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

 

Si vous vous projetez sur ce poste, alors n’attendez plus et postulez !

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?



Formation : Université, Ecole de commerce
Spécialisation : Contrôle de Gestion

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

SOFT SKILLS


- Fiabilité
- Discrétion (informations confidentielles RH)
- Ouverture et travail en équipe
- Proactivité

 

HARD SKILLS:

- Connaissances en Excel 

- Connaissances en Contrôle de Gestion

Outils informatiques

- Pack Microsoft Office

Langues

Français courant et Anglais intermédiaire (B2)