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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

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Assistant de Direction - Distressed Assets H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8000 collaborateurs répartis dans 34 pays en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2019-39600  

Date de parution

06/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

02/09/2019

Missions

Vous rejoindrez La ligne métier Distressed Assets « DAS » qui assure la gestion des affaires sensibles ou compromises de la Banque (et de ses filiales majoritairemeent contrôlées appartenant au périmètre Banque de Financement et d'Investissement.

Cette ligne métier est composée de 50 collaborateurs présents dans les principales implantations de CA-CIB dont 30 personnes en France.



Durant votre alternance, vous assistez l'assistante et vos missions seront les suivantes :


la prise en charge des missions quotidiennes : tenue de l’agenda du responsable du métier, traitement du courrier, organisation de réunions, de déplacements et voyages pour l’ensemble du pôle France, traitement des notes de frais, filtrage des appels téléphoniques, gestion des fournitures de bureau, archivage des documents du département etc. ;
l’assistance au fonctionnement de l'unité : enregistrement des relevés de décisions dans le système d’information, tenue des inventaires coffres, préparation des dossiers Comités, suivi des délégations / pouvoirs etc.

 

Votre alternance s'effectuera sur le campus Evergreen (Montrouge), activement ouvert sur la ville et intégré dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).

Intégrer CACIB, c'est aussi rejoindre une banque internationale qui s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des jeunes, en proposant un accueil et un accompagnement de qualité pour chacun de ses alternants avec :

- un tuteur /une tutrice formé(e) et volontaire,
- une équipe dédiée à l'alternance qui organise un suivi des étudiants : journée d'accueil, accompagnement et suivi, etc.
- des opportunités post alternance en VIE, CDD et CDI

Conformément à la politique de CACIB en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Si cette annonce vous correspond, postulez pour rejoindre notre communauté d’alternants en 2019, vous devez probablement être notre prochain talent !  

 Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Université
Ecole


Spécialisation : Assistant Manager / Assistant de Gestion.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Soft skills :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Capacités relationnelles ;
- Esprit d'équipe ;
- Bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle.

Outils informatiques

- Maîtrise du Pack Office.

Langues

Français courant et bon niveau d'anglais