Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2022-73320
Date de mise à jour
13/01/2023
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Assistant Chargé de projet New Ways Of Working M/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/02/2023
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour les enjeux des nouvelles formes d'organisation du travail ? Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
Vous rejoindrez l’équipe Projet New Ways Of Working (NOW), sous la Responsabilité du Directeur de projet, chargé de piloter le projet NOW et d’accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du Projet Humain de Crédit Agricole CIB. Le projet NOW (New ways Of Working) vise à adapter les nouveaux modes de travail de Crédit Agricole CIB via le smart office, le travail hybride, l'IT et le pilier Culture et Gestion du Changement qui accompagne les collaborateurs dans cette transformation.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Aider à mettre en place les actions prioritaires permettant d'améliorer le process d'onboarding des nouveaux collaborateurs Crédit Agricole CIB ;
- Recenser les services et les avantages sociaux proposés aux collaborateurs Crédit Agricole CIB pour améliorer leur expérience et êtes force de proposition pour compléter ce recensement ;
- Préparer les différents supports de réunions (points sponsors, comités, progress status...)
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, écoles de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines ou Gestion de Projet.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office ;
- Français & Anglais courants (écrit et oral).
Soft Skills :
- Dynamisme ;
- Réactivité ;
- Qualités relationnelles ;
- Curiosité ;
- Force de proposition.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
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