Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2025-104768
Date de mise à jour
13/10/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Assistant(e) Chef de projet H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
05/01/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez un stage en gestion de projet et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors cette offre est faite pour vous !
Vous rejoindrez la direction des opérations Crédit Agricole CIB et prendrez le rôle de chef de projet sur l’un des projets stratégiques au sein de l'équipe Organization Projects Management (OPM), qui gère les projets stratégiques et transverses pour lesquels la direction des opérations est sponsor ou contributeur.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers ;
Rédaction des spécificités fonctionnelles ;
Préparer, exécuter les tests et le jeu de recette ;
Rédiger la documentation et accompagner la formation des utilisateurs ;
Assurer le support ;
Suivre le backlog des améliorations et correctifs ;
Organiser les futures releases.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Saint-Quentin en Yvelines
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Gestion de projet
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Gestion de projet
- Maitrise du Pack Office ;
- Français & Anglais courants (nombreux échanges avec des équipes internationales).
Soft Skills :
- Force de proposition, esprit d'initiative et d'innovation
- Autonomie, rigueur et patience
- Aisance relationnelle et facultés de communication
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.