Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-115663
Date de mise à jour
18/09/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations
Intitulé du poste
Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
La direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
TBS a pour missions :
- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.
TBS est composé de 3 pôles:
- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
Vous intégrerez les équipes CMS, au sein du pôle ‘IS & Projects’ (ISP) et du département IT Development and Maintenance (IDM), en tant que responsable de l’équipe ‘Monitoring Reporting et Data’.
En tant que Responsable de l’équipe de CMS/ISP/IDM/MRD, vous jouerez un rôle majeur dans la construction du Système d’Information du Cash Management sur le périmètre fonctionnel du monitoring, reporting et Data en France et à l’International. Vous piloterez les équipes en charge du programme transformation et des projets d’évolution sur le parc applicatif Monitoring, Data et Reporting. Vous travaillerez notamment en collaboration avec les autres équipes du pôle ISP pour assurer le bon déroulement des projets. Le support de production de niveau 3 sur ce parc applicatif fait partie du périmètre de responsabilité de l’équipe. Le périmètre applicatif inclut des applications développées in house à Singapour, et des outils externes installés on prémisses.
Vos missions couvrent :
· Le pilotage de l’activité projet, soit encadrer, suivre et piloter l’équipe sur les projets d’évolution des applications de paiement :
§ Qualité et Sécurité de la production :
· La réduction des incidents, le travail pro actif sur les problèmes, les livraisons en production sans incidents.
· Promouvoir la sécurité dans les process de développements au sein de son périmètre
· Pilotage des indicateurs de sécurité sur son périmètre.
· S’assurer que les plans d’actions sont bien pris en compte pour remédier aux problèmes de sécurité
§ Transformation Agile & Efficiency :
· Conduire les PI Planning et la stratégie Shift left
· Rendre les équipes autonomes jusqu’à la production.
· Améliorer la qualité (consommation infras, CI/CD, réduction de la dette technique)
· Respect du budget et identification d’économies
§ Être leader dans le business développement de notre métier.
§ Driver sa transformation digitale :
· Livraison du programme monitoring décisif en lien étroit avec les équipes Back Office et Support.
· Mise en place des sujets API / Cloud / Data / Green.
· Mener le plan de décommissionnement des assets « obsolètes »
Compléments
§ Développer le capital Humain du périmètre :
· Développement des compétences IT IA et Blockchain
· Identification des talents
· Plan de développements des compétences pour les ressources.
· Mise en place de centre compétences.
En France, les équipes sont situées à Saint Quentin en Yvelines et Montrouge. Il conviendra de répartir son temps entre ces deux sites. Le site principal du poste considéré sera Saint Quentin en Yvelines.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : Ecole d'ingénieur, École de commerce, Université
Spécialisation : Informatique
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable d’équipe de MOA et/ou MOE, idéalement au sein d’une BFI, et comprenez les enjeux fonctionnels, techniques et humains associés. Vous comprenez également les enjeux de l’activité de support sur un parc applicatif critique. Vous êtes à l’aise pour communiquer avec les sponsors, clients et partenaires, en interne comme en externe. Vous savez travailler en équipe et mobiliser les personnes autour des projets et sujets.
Compétences recherchées
Compétences clés recherchées :
- Management d’équipe
- Communication
- aisance dans la gestion des relations clients et fournisseurs
- connaissances fonctionnelles en cash management
Autres compétences attendues : Autonomie, sens de l’organisation, sens du service client, aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, capacité à mobiliser les hommes et les femmes et à communiquer efficacement
Langues
Anglais opérationnel