Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2025-107020
Date de mise à jour
22/12/2025
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique
Vous recherchez un stage de 6 mois en tant que juriste dès janvier 2026 et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1.
Partenaire privilégié des métiers de Crédit Agricole CIB, la fonction juridique est en charge de la maîtrise du risque juridique au sein de la Banque et de l’appui nécessaire auprès des métiers pour leur permettre d’exercer leurs activités, tout en minimisant les risques.
Au sein du département LGL, l’équipe Dispute Resolution conseille la Banque sur les problématiques juridiques et règlementaires liées aux procédures et enquêtes règlementaires en cours nationales et internationales, aux procédures judiciaires concernant la Banque ou le groupe Crédit Agricole, aux précontentieux et restructurations, aux procédures, aux enquêtes ou questions relevant du droit de la concurrence, ainsi que dans le cadre de questions.
Le Juriste Stagiaire sera rattaché à l’équipe Dispute Resolution et aura pour mission principale d’assister les juristes de cette équipe en charge du contentieux et du droit de la concurrence.
Plus particulièrement, il assistera ceux-ci dans :
- la gestion de dossiers précontentieux et contentieux en France et à l’international;
- la gestion d’enquêtes menées par des régulateurs, autorités réglementaires ou judiciaires françaises, européennes ou étrangères en relation avec les avocats externes de la banque;
- l’assistance diverse en matière de contentieux et pré-contentieux et d'activités transverses (telles que des restructurations pour Global Market Division, le financement structuré des collectivités publiques, des projets ou sujets transverses de la banque);
- la participation à la collecte des différents reportings et mise en place des process y afférents.
Le Juriste Stagiaire sera également amené à fournir, selon le besoin, une aide consultative relative à des sujets transverses relevant de la compétence des autres juristes de l’équipe Dispute Resolution.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Et si c'était vous ?
Formation :
Université de Droit
Ecole de commerce
CRFPA
Première expérience (stage / alternance) réussie dans une direction juridique ou dans un cabinet d'avocat.
Hard Skills & Soft Skills :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
- Niveau d’anglais : courant