Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-110529
Date de mise à jour
01/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Chargé de projet Systèmes d'information RH H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
31/08/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines.
Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines.
Vous aurez pour mission de fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournira une assistance sur les problématiques IT.
• Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
• Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement,
• Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
• Intervenir sur le support utilisateurs,
• Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
• Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
• Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Gyancourt
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Connaissance pour les métiers et processus RH ;
- Appétence pour les systèmes d’informations ;
- Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;
- Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA) ;
Soft Skills :
- Rigueur ;
- Curiosité ;
- Sens du service ;
- Confidentialité ;
- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;
- Capacité d'adaptation ;
- Organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Conformité ;
- Dynamisme.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Langues
Français courant & Anglais (minimum B2).